Dopiero rozpoczynasz swoje życie zawodowe i szukasz możliwości zdobycia doświadczenia? Twoje CV świeci pustkami? Jesteś początkującym programistą i chcesz pogłębić swoją wiedzę na temat kodowania? Zacznij szukać stażu. Dzięki dodatkowej aktywności pokażesz przyszłemu pracodawcy, że jesteś osobą aktywną, chętną do pracy i szybko się uczysz.
Staż zawodowy
Szybciej i łatwiej określisz swoją ścieżkę zawodową, zdobędziesz nowe przydatne umiejętności, poznasz wielu ludzi z różnych firm, przede wszystkim zdobędziesz realne doświadczenie, które pozwoli Ci zdecydować w którym kierunku chcesz sie dalej rozwijać.
Nie wiesz, jak się do tego zabrać? W naszym artykule znajdziesz informacje o typach stażów (w tym stażu IT), branżach, w których staże są najczęściej poszukiwane, najbardziej wziętych miastach, potrzebnych do rozpoczęcia stażu dokumentach, najczęściej zadawanych pytaniach o staże i najbardziej znanych w Polsce programach stażowych.
Nieważne, czy starasz się o staż IT, czy interesuje Cię inna branża. Zainteresowany? Czytaj dalej!
Jeśli uważasz, że rekrutacja w IT jest pełna niepotrzebnego spamu, zajrzyj do nas na inhire.io i sprawdź dlaczego setki doświadczonych kandydatów zaufały rozwiązaniu zaprojektowanemu przez ludzi z IT, aby anonimowo dostawać co jakiś czas dopasowane do siebie oferty bezpośrednio od najlepszych firm IT.
Jakie są typy stażów?
Wyróżniamy kilka typów stażów:
- staż z urzędu pracy,
- staż studencki,
- staż absolwencki,
- staż wakacyjny,
- staż zagraniczny,
- staże europejskie,
- staż międzynarodowy,
- staż IT.
Staż z urzędu pracy
Staż z urzędu pracy to forma aktywizacji osób bezrobotnych, możliwość zdobycia przez nich nowych kwalifikacji zawodowych. To także korzystna opcja dla pracodawców, którzy zyskują tymczasowo nowych pracowników, za których płaci urząd pracy.
Staż studencki
Na podobnych zasadach odbywają się staże absolwenckie. Urząd zapewnia start osobom świeżo po studiach. Staże trwają zwykle od 3 do 12 miesięcy. Jeśli jesteś z IT, na 99% nie jest to forma, która będzie dla Ciebie interesująca.
Staż zagraniczny
Staże zagraniczne, europejskie i międzynarodowe są organizowane przez różne instytucje i organizacje. Ich cel to zapewnienie dobrego startu zawodowego młodym ludziom. Mogą dotyczyć zarówno studentów określonych specjalizacji, jak i absolwentów szkół wyższych. Są zazwyczaj finansowane ze środków z Unii Europejskiej. Dzięki nim młodzi ludzie mogą przez kilka miesięcy nabywać doświadczenie za granicą. Najlepszym źródłem informacji o tego typu stażach będzie Twój dziekanat, organizacje studenckie aktywne na Twoim wydziale, lub biuro karier Twojej uczelni.
Staż wakacyjny
Staż wakacyjny często załatwiają sobie studenci. Wysyłają CV do wybranych firm i pytają, czy jest możliwość odbycia u nich krótkiego stażu. Wiele firm bardzo chętnie się zgadza. Rekrutację na staże wakacyjne przeprowadzają również same instytucje. Musisz mieć świadomość, że im masz mniej doświadczenia tym więcej firma przyjmująca Cię na staż wakacyjny musi włożyć, żeby z jednej strony czegoś się nauczyć i z drugiej dostać od Ciebie realną wartość. Bardzo często w ramach takiego stażu,firmy sprawdzają to jak radzisz sobie z realnymi zadaniami, jak reagujesz na stres i jaki masz potencjał. Jeśli w trakcie takiego stażu, spodobasz się pracodawcy jest więcej niż pewne, że dostaniesz propozycje dalszej współpracy.
Staż IT
Ostatni wymieniony przez nas – staż IT dotyczy osób zajmujących się programowaniem, oraz innymi dziedzinami IT. Stażyści z różnym poziomem doświadczenia pracują okresowo w firmach informatycznych, żeby uczyć się od bardziej zaawansowanych kolegów. Zyskują na tym obie strony. Firmy mają tymczasowo dodatkowych pracowników, a stażyści zdobywają cenną wiedzę. Staż IT w renomowanym przedsiębiorstwie może wyglądać bardzo imponująco na Twoim CV, z drugiej strony staż u mniejszego pracodawcy (np. W softwarehousie) może Cię więcej nauczyć, ponieważ chociaż na chwile staniesz się członkiem zespołu i będziesz miał więcej odpowiedzialności.
W jakich branżach i firmach najczęściej poszukiwane są staże?
Zastanawiasz się, gdzie najwięcej osób próbuje dostać się na staż? Chcesz wiedzieć, jakie firmy najchętniej rekrutują stażystów?
Wyróżniają się pod tym względem trzy branże: banki, software house i consulting. Dlaczego tak się dzieje?
Instytucje zajmujące się bankowością, usługami software house oraz consultingiem/doradztwem obsługują mnóstwo klientów. Tworzą masę produktów, które wymagają sprawdzenia, przetestowania, dodatkowo mają tak szeroki wachlarz projektów, które generują masę danych, do których analizy stażyści mogą nadawać się idealnie.
Zakres zadań stażystów
Stażyści mogą testować przygotowywane aplikacje, analizować otrzymane dane, szukać alternatyw dla już gotowych rozwiązań. Mogą również odciążyć etatowych pracowników, czy przejąć część obowiązków związanych z obsługą klienta. Z otwartymi rękami na staże IT przyjmowani są zwłaszcza programiści oraz analitycy danych.
Staż to doskonałą okazja aby nauczyć się jak najwięcej od kolegów w pracy
Możliwości jest oczywiście zdecydowanie więcej. Zakres zadań stażystów zależy tylko od organizacji danej firmy, czasu trwania stażu, dyspozycji godzinowej stażysty, jego zaangażowania, aktualnych potrzeb przedsiębiorstwa, a także zaufania jakim stażystę darzą pracodawcy. Bardzo ważne jest również dotychczasowe doświadczenie osób przyjętych na staż, ich chęć do nauki i szybkość przyswajania nowych rzeczy. Te wszystkie czynniki decydują o zakresie obowiązków, które powierzy im pracodawca.
Pamiętaj, że nie możesz oczekiwać od pracodawcy, że w trakcie stażu staniesz się nagle najważniejszym członkiem zespołu projektowego, któremu powierzane będą kluczowe zadania. Twoja współpraca z pracodawcą dopiero się rozpoczęła, musisz najpierw udowodnić swoje zaangażowanie, odpowiedzialność oraz wiedzę czy kompetencje, zanim pracodawca powierzy Ci bardzo istotne zadania, dlatego nigdy nie obrażaj się, że na początku dostajesz relatywnie proste zadania do wykonania, na zbudowanie wzajemnego zaufania potrzeba odrobinę czasu!
Sprawdź jak wyglądały zarobki w branży IT w 2021 roku.
W jakich miastach najczęściej poszukiwane są staże?
W dużych miastach jest dużo firm, co więcej przedsiębiorstw wciąż przybywa ze względu na wzrastające zapotrzebowanie mieszkańców (i nie tylko, jeżeli w grę wchodzi sprzedaż online).
Rozwijające się firmy potrzebują nowych rąk do pracy, dlatego w dużych miastach łatwiej znaleźć satysfakcjonujący staż w instytucji, która stanie się ozdobą Twojego CV. W takich miejscowościach rozwijają się również znane i wpływowe przedsiębiorstwa informatyczne, w których możesz rozpocząć staż IT.
Warszawa i inne miasta
Wiedzą o tym także stażyści. W jakich miastach próbują najczęściej znaleźć coś dla siebie? Prym wiedzie, jak łatwo się domyślić, Warszawa. To właśnie w stolicy chętni upatrują największych szans na powodzenie swoich starań.
Poza Warszawą ogromnym powodzeniem wśród szukających stażu cieszy się również:
- Kraków,
- Łódź,
- Wrocław,
- Poznań,
- Trójmiasto,
- Lublin,
- Rzeszów.
Duże miasta to więcej firm i tym samym większe zapotrzebowanie na stażystów. Jest tu jednak pewna pułapka. Duże miasta oznaczają bowiem również więcej chętnych i co się z tym wiąże – większą konkurencję. Warto jednak powalczyć o miejsce, jeżeli stawką jest choćby tymczasowa współpraca ze znaną firmą, która może mieć zasadniczy wpływ na ścieżkę Twojej kariery. Dotyczy to szczególnie programistów.
Nigdy nie zapominaj, że wynagrodzenie nie jest najważniejszą rzeczą w trakcie wyboru stażu. Lepiej wybrać gorzej płatny staż w firmie w której wiele się nauczysz, niż spędzić w pięknie wyglądającej wielkiej korporacji 2-3 miesiące zarobić nieco więcej, ale niczego się nie nauczyć. Pamiętaj, że dopiero startujesz! Twoje ciągle rosnące kompetencje są Twoim największym atutem, więc nie myśl na tym etapie o maksymalizacji wynagrodzenia.
Jakie dokumenty są wymagane do stażu?
Aby zacząć staż, potrzebujesz kilku dokumentów. Ich liczba i treść zależy od rodzaju podejmowanego stażu oraz instytucji, która Cię na niego wysyła. Zasadniczo najprawdopodobniej będziesz potrzebować trzech rzeczy:
- podania o staż,
- umowy o staż,
- listu motywacyjnego o staż.
Podanie o staż
Podanie o staż kierujesz do pracodawcy, który ma Cię przyjąć pod swoją opiekę. Musisz go przekonać, że powinien zaoferować staż właśnie Tobie. Pamiętaj, że na Twoje miejsce może być przynajmniej kilku chętnych, zwłaszcza jeżeli firma cieszy się dużą renomą. Opisz swoje dotychczasowe doświadczenie, wykaż, dlaczego możesz się okazać przydatny dla przedsiębiorstwa. Napisz, czemu ten staż jest dla Ciebie ważny, pokaż się z jak najlepszej strony. Bądź grzeczny i konkretny – nie lej wody.
Umowa o staż
Umowa o staż to kolejny dokument, o którym musisz pamiętać. Najważniejsze dane, jakie umowa powinna zawierać to data jego podpisania, informacje identyfikujące obie strony, czas stażu, a także zakres obowiązków stażysty i wysokość wynagrodzenia lub zapis o jego braku.
List motywacyjny
List motywacyjny to w uproszczeniu rozszerzenie podania o staż. Traktuj go jako okazję do powiedzenia czegoś więcej o sobie. Nie przepisuj w nim informacji z podania i CV, postaraj się je uzupełnić, napisać coś przydatnego na temat swojego doświadczenia i powodów, dla których chcesz zacząć staż akurat w tej firmie. List musi być spersonalizowany, pisany z myślą o konkretnym przedsiębiorstwie. Nie kopiuj swoich wcześniejszych listów motywacyjnych, nie ściągaj treści z internetu – to od razu widać! Drastycznie zmniejszasz tym swoje szanse na staż.
W trakcie pisania listu zawsze pamiętaj, że to nie jest monolog w stylu “JA…, MI …, MNIE… , MOJE…, JESTEM….” co jest bardzo częstym błędem. List motywacyjny nie powinien być historią o TOBIE, list motywacyjny powinien wprost odpowiadać na pytanie: Jak możesz przyczynić się do sukcesu danego pracodawcy, dlaczego aplikujesz wlasnie do niego i co możesz wnieść do nowej organizacji? Pamiętaj, żeby opisać z nim korzyści, które dostanie pracodawca przyjmując właśnie Ciebie!
Szczegółowe informacje o stażach
Wynagrodzenie na stażu
Wynagrodzenie za staż zależy przede wszystkim od firmy, w której go odbywasz oraz programu, w którym uczestniczysz. Zwykle nie są to wygórowane stawki, część staży jest zupełnie darmowych. Zdecydowanie najwięcej zarobisz na stażu zagranicznym lub stażu w dużej korporacji.
Dlaczego kwoty są niskie? Stażysta nie jest pełnoprawnym pracownikiem, nie ma kwalifikacji, zwykle pracuje też w mniejszym wymiarze godzinowym i wykonuje prostsze zadania. Cel stażu to przede wszystkim zdobycie doświadczenia, które pomoże mu w dalszej karierze zawodowej.
Czas trwania stażu
Staż może trwać 3, 6 lub 12 miesięcy (12 miesięcy tylko w przypadku osób, które nie ukończyły jeszcze trzydziestu lat).
Jako stażysta podlegasz przez okres stażu ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu. Składki odprowadza instytucja, która kieruje Cię na staż.
Umowa staż
Pomiędzy stażystą, a osobą przyjmującą go na staż musi zostać zawarta umowa. Umowa określa warunki odbywania stażu, czas jego trwania, obowiązki stażysty oraz jego wynagrodzenie. Najprawdopodobniej dostaniesz do podpisania gotowy wzór.
Przed rozpoczęciem stażu pracodawca musi wysłać Cię na badania lekarskie z medycyny pracy. Zakres badań zależy od obowiązków, które będziesz wykonywał. Za badania płaci pracodawca.
Programy stażowe
Aby ułatwić młodym ludziom start w życiu zawodowym powstaje coraz więcej programów stażowych, w Polsce najpopularniejsze z nich to Grasz o staż oraz Młodzi w Łodzi.
Grasz o staż funkcjonuje od 1996 roku. Program działa na zasadzie konkursu skierowanego do studentów III studiów licencjackich i inżynierskich, III, IV i V roku studiów magisterskich oraz magisterskich uzupełniających. Organizatorami konkursu są Gazeta Wyborcza oraz PwC.
Młodzi w Łodzi ma pomóc studentom i absolwentom związać swoje plany kariery z Łodzią. W ramach programu organizowany jest szereg konkursów, jak konkurs na biznesplan, konkurs Młodzi w Łodzi – Językowzięci czy FreeDOM dla Studenta. Młodzi w Łodzi to także wizyty w firmach, zniżki dla studentów, Akademickie i Uniwersyteckie targi pracy i wiele wiele innych (w tym również wydarzenia kulturalne).
FAQ: Najczęściej zadawane pytania
Osoby starające się o staż mają cały szereg pytań, najczęstsze z nich to:
- Czym się różni staż od praktyk?
- Co daje staż zawodowy?
- Czy staże są płatne?
- Ile średnio można zarobić na stażu?
Na dwa ostatnie odpowiedzieliśmy już w poprzednich częściach artykułu. Staże mogą, choć nie muszą być płatne. Zarobki na stażach to najczęściej około 1000-3000 zł netto. Staże odbywane za granicą są lepiej płatne.
Przejdźmy do dwóch pierwszych pytań.
Czym się różni staż od praktyk?
Praktyki są formą zdecydowanie bardziej swobodną od stażu. Praktykant nie musi mieć wyznaczonych konkretnych obowiązków (a stażysta już tak), a służyć jedynie doraźną pomocą. Praktykant nie musi również spełniać żadnych warunków, aby podjąć praktykę – zgoda zależy tylko od firmy, w której chce to zrobić. Stażysta nie zostanie skierowany na staż, jeżeli nie spełni wymogów instytucji prowadzącej nabór. Praktyki są częściej darmowe, a staże przeważnie płatne (choć nie są to duże kwoty).
Co daje staż zawodowy?
Staż zawodowy jest szansą na zdobycie doświadczenia, a czasem (jeżeli stażysta się sprawdzi) nawet stałego zatrudnienia. Potencjalni pracodawcy patrzą łaskawszym okiem na ludzi, którzy aktywnie szukali dodatkowych możliwości nauki. Mając za sobą kilka ciekawych staży, łatwiej znajdziesz pracę i wytyczysz swoją ścieżkę kariery. Najlepsi kandydaci po ukończeniu studiów bardzo często mają za sobą już kilka staży, mogą pochwalić się zrealizowanymi w trakcie nich projektami i lepiej wiedzą w którym kierunku chcą się dalej rozwijać. Mając już takie doświadczenie, zdobyte w trakcie studiów mogą również liczyć na lepsze wynagrodzenie po ukończeniu studiów.
