- 1 Mateusz, od ponad 3 lat pracujesz już w ABB, jak trafiłeś do firmy?
- 2 Co na początku było dla Ciebie największym wyzwaniem?
- 3 Jak wygląda staż finansowy w dziale R&D?
- 4 Jak na co dzień wygląda praca w zespole R&D?
- 5 Wspominałeś, że dużo współpracujecie z innymi zespołami w firmie. Na czym ta współpraca polega?
- 6 Co najbardziej zaskoczyło Cię w pracy w ABB?
- 7 Kogo obecnie poszukujecie do zespołu?
Jak od stażu w ABB można rozwinąć swoją karierę zawodową i jak na co dzień wygląda praca w zespole R&D w ABB? Porozmawialiśmy o tym z Mateuszem Palińskim, Project Management Specialist, który swoją ścieżkę w firmie zaczynał właśnie od programu stażowego.
Mateusz, od ponad 3 lat pracujesz już w ABB, jak trafiłeś do firmy?
Kończąc pierwszy rok studiów licencjackich, uznałem, że chciałbym powoli już zacząć zdobywać doświadczenie w zawodzie. Niestety większość staży wymagała ukończenia 3 roku, natomiast ABB nie posiadało takich wymogów, a co więcej również wspierało w doborze najlepszego stażu pod względem kandydata.
Na tle innych firm właśnie tym dla mnie wyróżniło się ABB, co miało wpływ na moją decyzję o dołączeniu firmy.
Co na początku było dla Ciebie największym wyzwaniem?
Myślę, że w moim przypadku był to strach czy sprostam obowiązkom, które otrzymywałem i jakie będą konsekwencje popełnionych przeze mnie błędów. Wymagały one ode mnie rozwoju na wielu płaszczyznach oraz umiejętności zrozumienia struktury firmy w krótkim czasie.
Przełożony, wyznaczając mi zadania, miał do mnie dużo zaufania, którego oczywiście nie chciałem zawieść. Przy czym ten początkowy strach dość szybko minął ze względu na atmosferę oraz wsparcie, jakie u nas w zespole panuje.
„Jeśli dzięki zrządzeniu losu zostaniemy rzuceni na głęboką wodę, to albo nauczymy się pływać, albo pójdziemy na dno” – z biegiem czasu uważam, że takie podejście jest bardzo efektywne, ponieważ szybko weryfikuje czy jest to właściwa ścieżka kariery dla nas.
Jak wygląda staż finansowy w dziale R&D?
Staż ten okazał się być niezwykłą przygodą. Wszystko rozpoczęło się od kontrolowania budżetu oraz rozliczania pewnych kosztów, natomiast po czasie mogłem zacząć się rozwijać na wielu innych płaszczyznach. Chyba na niewielu stażach finansowych można nauczyć się np. modelować w 3D opakowanie do nowego prototypu i doprowadzić do jego produkcji, skonfigurować urządzenie do pomiarów, brać udział w rozmowach kontraktowych, uzyskać certyfikat SEP (Stowarzyszenia Elektryków Polskich) czy też PCE (Product Classification Engineer). Możliwości rozwoju jest naprawdę dużo.
Przeczytaj także – Jak z Software Engineera zostaje się Team Leaderem?
Jak na co dzień wygląda praca w zespole R&D?
Chyba jeszcze nie było osoby, która rozpoczynając pracę w naszym zespole nie byłaby zaskoczona jaką swobodną atmosferę posiadamy. Oczywiście swobodną mam na myśli w kategoriach wzajemnego zaufania, szacunku oraz wsparcia, jakie się otrzymuje. U nas każde zdanie czy pomysł jest tak samo istotny, nie ma znaczenia czy wychodzi on od stażysty, pracownika czy kontraktora. Każdy może swobodnie wyrażać swoje zdanie.
Tak naprawdę nie znamy monotonii. Codziennie stajemy przed nowymi i ciekawymi wyzwaniami. Natomiast jako zespół składający się z ludzi o różnych doświadczeniach i umiejętnościach jesteśmy w stanie im sprostać. Uczymy się od siebie nawzajem oraz wspólnie się rozwijamy.
Wspominałeś, że dużo współpracujecie z innymi zespołami w firmie. Na czym ta współpraca polega?
Współpraca ta ma na celu dostarczenie jak najlepszej jakości produktu do klienta. W naszym wypadku jedną z istotniejszych współprac posiadamy z zespołem Data Analytics. Wspólnymi siłami jesteśmy w stanie dostarczyć sensor, który nie tylko zbiera informację o stanie silnika, natomiast również dostarcza dogłębną analizę problemu oraz przedstawia proponowane rozwiązania.
Kolaboracja wewnątrz naszych zespołów daje możliwość spojrzenia na różne problemy, z jakimi się spotykamy z szerszej perspektywy.
Co najbardziej zaskoczyło Cię w pracy w ABB?
Praca dla ABB pomogła mi przełamać stereotypy, o jakich nasłuchałem się wobec opinii o pracy w korporacji. Dzięki zaufaniu, wsparciu, możliwości rozwoju oraz panującej atmosferze w zespołach stało się to dla mnie czymś więcej niż tylko pracą, ale też przyjemnością:)
Kogo obecnie poszukujecie do zespołu?
Obecnie do naszych zespołów poszukujemy głównie kandydatów w obszarze IT: programistów z technologiami: C#, .Net, Python, cloud, React, TypeScript, Angular, JavaScript, C++; Full Stack developerów; testerów oprogramowania; Product Ownerów oraz Senior Software Engineer (Python). Zapraszamy na nasz profil pracodawcy na inhire, gdzie można znaleźć więcej informacji o nas i aktualnie otwartych rekrutacjach https://inhire.io/pracodawca/abb
