Jak znaleźć idealnego mentora swojej kariery?

Mentor – wzór do naśladowania, doradca, osoba, od której możesz się wiele nauczyć. Ktoś, kogo osiągnięcia podziwiasz, kto zdobył pozycję, która jest również Twoim celem. Podobnie jest z mentorem kariery. Mimo, że mentoring kariery w Polsce jest zjawiskiem nowym, to już bardzo popularnym. Mentor kariery to coraz częściej poszukiwane rozwiązanie dla chcących wciąż się rozwijać pracowników.

Jak znaleźć idealnego dla siebie mentora kariery? Kilka podpowiedzi przeczytasz w naszym artykule.

Po co Ci mentor kariery?

Zastanawiasz się tej chwili, czemu masz właściwie szukać mentora? Odpowiedź jest bardzo prosta – żeby nie popełniać niepotrzebnych błędów, podejmować dobre decyzje, uczyć się od kogoś mądrzejszego lub bardziej doświadczonego od siebie.

Dobry mentor może w decydujący sposób wpłynąć na Twoją ścieżkę kariery. Pokierować Tobą, inspirować Cię i pobudzać do działania.

Gdzie szukać takiej osoby?

 

 

Praca z doświadczonym mentorem, ramię w ramię, to nie lada motywacja!

 

Działaj w Internecie

Media społecznościowe ułatwiają poznawanie nowych ludzi. Możesz stosunkowo łatwo nawiązać kontakt z osobami, które jeszcze kilka lat temu byłyby dla Ciebie nieosiągalne.

Podziwiasz kogoś i śledzisz na bieżąco jego poczynania w Internecie? Nie wstydź się i napisz do niego. Opowiedz o sobie, poproś o radę, polecenie ciekawych lektur do przeczytania. Takie osoby są zwykle bardzo otwarte i chętnie dzielą się swoją wiedzą.

Staraj się być również aktywny na jego profilu (ale nie nachalny!). Komentuj, udostępniaj upubliczniane materiały, oglądaj organizowane webinary. Powinien czuć Twoje zainteresowanie, wtedy chętniej Ci pomoże.

 

 

GitHub to platforma dla programistów na której mogą dzielić się swoimi projektami
z innymi użytkownikami, wymieniać opiniami i prowadzić dyskusje

 

Chodź na spotkania branżowe

W miarę możliwości uczęszczaj na różne spotkania branżowe, odwiedzaj konferencje, bądź na bieżąco z lokalnymi inicjatywami. Nigdy nie wiesz, kogo możesz poznać przy takich okazjach. Dodatkowo masz szansę na tle innych zdefiniować swoje mocne i słabe strony jako potencjalny pracownik.

Dodaj ich do znajomych na Facebooku. Staraj się rozwijać nowe znajomości. Śledź, czym się zajmują te osoby. Możliwe, że w ten sposób znajdziesz swojego mentora kariery. Praca w IT często jest z polecenia, tym bardziej ważna jest budowa siatki kontaktów.

 

 

CrossWeb.pl to platforma na której znajdziesz kalendarium meetup’ów,
barcampów i konferencji w swojej okolicy!

 

Przeczytaj jak dobrze przygotować swoje CV do rekrutacji w IT.

Uczestnicz w życiu społeczności

W miarę możliwości partycypuj w społecznościach tworzonych wokół produktów lub idei. Społeczności, zwłaszcza w branży IT, są doskonałym miejscem do poznania innych osób z branży i wymiany doświadczeń.

 

 

Koduj dla Polski to społeczność programistów zaangażowanych w działalność non-profit
wspierająca organizacje pozarządowe (NGO) w rozwoju rozwiązań IT

 

Znajdź dobrego szefa

Dobry szef w pracy jest na wagę złota. To właśnie on może Cię najwięcej nauczyć – spędzasz z nim w końcu kilka godzin każdego dnia, obserwujesz w wielu sytuacjach.

Szef, który chce być dla swoich pracowników mentorem, a nie przełożonym, dba o ich rozwój, dzieli się z nimi własnym doświadczeniem, otacza opieką, pozytywnie wpływa na ścieżkę ich kariery.

 

 

Michała Sadowskiego przedstawiać nie trzeba. Tym razem Michał jako przykład szefa który
motywuje do działania i daje doskonały przykład swoim pracownikom!

 

Możesz tylko pomarzyć o takim szefie? Jeżeli tak – zmień jak najszybciej pracę. Poszukaj firmy z dobrą kulturą organizacji. Nie wiesz, jak ją znaleźć? Zobacz, co dana firma wrzuca na swoje profile w social mediach, zrób wywiad wśród pracowników, chodź na rozmowy, sprawdzaj opinie.

Bądź na bieżąco

Śledź nowości ze swojej branży. Sprawdzaj wszystkie nowinki. Czy ktoś się wyróżnia w Twoim środowisku? Nie ograniczaj się tylko do rynku polskiego. Czytaj dużo książek i artykułów, szukaj ciekawych blogów, bądź aktywny. Zadawaj pytania i staraj się samodzielnie znaleźć na nie odpowiedź.

Dzięki temu w krótkim czasie odszukasz wiele ciekawych źródeł. Poznasz autorów, z których zdaniem będziesz się liczył. To wśród nich może być Twój przyszły mentor kariery. Mentor kariery może być również pomocny już podczas decyzji o wyborze przyszłego pracodawcy. Z doświadczenia może doradzić, czy warta zachodu jest umowa b2b czy jednak warto na początek pomyśleć o umowie o pracę?

Obejrzyj wideo Larry’ego Smitha

 

 

Why you will fail to have a great career – Larry Smith @ TEDxUW

 

Sprawdź nasz Praktyczny podcast.

 

Każdy chciałby mieć mentora, z którym może się umówić na kawę i spokojnie porozmawiać. Pamiętaj jednak, że nie musisz znać kogoś osobiście, żeby korzystać z jego wiedzy.

Możesz czytać jego książki, artykuły, bloga, śledzić w Internecie. Może to być ktoś sławny lub kolega z branży, który potrafił dobrze pokierować swoją karierą, albo szef, którego podziwiasz po cichu w pracy.

Bądź aktywny, poznawaj nowych ludzi, miej otwarty umysł – mentorzy są wśród nas, wystarczy tylko ich dostrzec. Zostaw nam swoje CV, a my znajdziemy dla Ciebie perfekcyjnego pracodawcę!