Rekordowe zarobki w IT – najnowsze dane z raportu IT Market Snapshot 2021

Ponad 75 tys. ogłoszeń o pracę, z czego 70% dotyczyło trybu zdalnego. Wzrost wynagrodzeń dla midów i seniorów. Stawki dla niektórych języków programowania wzrosły nawet o 20%. To tylko niektóre wnioski z naszego najnowszego raportu, IT Market Snapshot 2021, podsumowującego zarobki w IT w ubiegłym roku.

POBIERZ RAPORT TUTAJ

Rekordowa liczba ofert pracy zdalnej dla branży IT

W IV kwartale 2021 roku opublikowano łącznie niemal 24 tys. ogłoszeń dla branży IT, ustanawiając tym samym nowy rekord. W skali roku, specjaliści mogli wybierać spośród ponad 75 tys. ofert – to dwukrotnie więcej niż w 2020 roku. Oznacza to, że zapotrzebowanie na doświadczonych pracowników IT rośnie w mega szybkim tempie!

Coraz więcej pracodawców zaczęło poszukiwać specjalistów IT do pracy zdalnej. W minionym roku udział ogłoszeń dotyczących tej formy zatrudnienia dotyczył 70% wszystkich opublikowanych ofert pracy. Dla porównania, w 2020 roku oferty dotyczące pracy w trybie remote stanowiły jedynie 49% wszystkich ogłoszeń.

Zarobki w IT – nieco więcej ofert z widełkami

Wciąż nie wszyscy pracodawcy decydują się na jawność wynagrodzeń. Ogłoszenia zawierające widełki płacowe w Q4 2021 stanowiły jedynie 41% wszystkich opublikowanych ofert. W porównaniu do analogicznego okresu w 2020 roku, w tym zakresie zanotowano wzrost o 6%. Choć w skali dwóch ostatnich lat zaobserwowano wzrost, to wciąż nie jest on zadowalający… A przecież dla wielu doświadczonych specjalistów IT to właśnie wysokość wynagrodzenia jest często kluczowym czynnikiem w procesie decyzyjnym dotyczącym zmiany miejsca pracy.

Czytaj także – Kalkulator wynagrodzeń IT – pierwsze tego typu, wiarygodne narzędzie

Wynagrodzenie dla midów i seniorów na historycznym poziomie

W porównaniu do Q3, w IV kwartale roku zaobserwowano wzrost stawek oferowanych specjalistom IT. Te różnią się w zależności od trybu i doświadczenia. Juniorzy pracujący stacjonarnie mogą liczyć na wynagrodzenie na poziomie ponad 9 tys. zł, a zdalnie – nieco ponad 10 tys. zł.

Zupełnie inaczej wygląda sytuacja midów i seniorów, gdzie oferowane stawki pod koniec roku osiągnęły nowe maksimum, zbliżając się do najwyższych w historii. Midzi pracujący zdalnie mogli liczyć na wynagrodzenie na poziomie niemal 20 tys. zł, a stacjonarne – ponad 18 tys. zł. W porównaniu do Q4 2020 roku, w obu przypadkach stawki wzrosły o ponad 3 tys. zł.

Po więcej danych odsyłamy Cię do treści raportu – POBIERZ RAPORT PL | POBIERZ RAPORT ENG