inhire.ioBlogPraca w ITW 7 miesięcy do pracy w Motorola Solutions – Akademia Programowania Java

W 7 miesięcy do pracy w Motorola Solutions – Akademia Programowania Java

Praca w IT
21/07/2022

Jak to w praktyce wygląda? Czy, aby wziąć udział w akademii należy znać podstawy programowania? Przekonaj się, czego możesz spodziewać się podczas Akademii Programowania Java w wywiadzie z Michałem Kruczkowskim, Mentorem IT z Codecool.

Na co zwracacie szczególną uwagę przy organizacji najbliższej edycji Akademii Programowania?

Szczególną uwagę zwracamy na zapewnienie uczestnikom Akademii Programowania komfortowego środowiska pracy. Nie mam tu na myśli tylko aspektów technicznych, takich jak komputer, oprogramowanie czy lokalizacja Akademii. Dbamy o to, aby w programie pojawili się najlepsi mentorzy programowania, którzy poza przekazaniem niezbędnej wiedzy technicznej potrafią zbudować trwałe i pozytywne relacje ze studentami.

Podczas naszych Akademii każdy uczestnik czuje się swobodnie, nie obawia się poprosić o konsultacje, może aktywnie uczestniczyć w planowaniu projektów i mieć na nie realny wpływ. Moim zdaniem to najlepszy sposób nauki – na bazie praktycznych realizacji, w rzeczywistych zespołach wykorzystujących narzędzia kontroli wersji, a przy okazji dobrze się bawiąc!

Jakiego typu kandydatów szukacie? Jakie umiejętności są ważne?

Szukamy przede wszystkim osób chętnych do nauki programowania, otwartych na poznawanie najnowszych technologii i podejmowanie wyzwań. Nie wymagamy od kandydatów doświadczenia w programowaniu, ale otwartego umysłu, dużej determinacji i sytuacji życiowej, która pozwala na wejście w niezwykle perspektywiczną branże IT. Zależy nam na osobach kreatywnych, które świetnie odnajdują się w pracy zespołowej, potrafią wspierać się wzajemnie, a przy tym współtworzyć wartościowe projekty.

Co w tej edycji czeka na uczestników?

Uczestnicy będą poznawać technologię Java od podstaw na bazie praktycznych projektów indywidualnych i zespołowych. Jednak aktualnie w świecie IT sama znajomość języka programowania nie wystarcza.

W naszej Akademii uczymy również konstruowania i zarządzania bazami danych, projektowania warstwy front-end aplikacji oraz wykorzystywania popularnych frameworków takich jak: Spring, React czy Hibernate. Dodatkowo cały proces szkolenia przeprowadzamy w oparciu o metodykę SCRUM zazwyczaj wykorzystywaną w projektach IT. Stawiamy na kompleksowe szkolenie kandydatów zarówno z kompetencji technicznych, jak i miękkich.

Jakie masz wnioski do tej pory na temat efektów Akademii?

Zorganizowaliśmy już wspólnie z Motorola Solutions Systems sześć Akademii Programowania w technologiach Javascript, C#, C++. Teraz pora na pożądaną w IT technologię Java.

Nasi absolwenci pracują na stanowiskach programistycznych, a niektórzy nawet zdążyli już awansować. To potwierdza, że proces szkolenia kandydatów jest prawidłowy i jednocześnie wymagający. Niemniej cały czas udoskonalamy go obserwując aktualne trendy w branży IT oraz informacje zwrotne od naszego partnera.  

Jaka jest kluczowa wartość uczestnictwa w Akademii Programowania?

Często, gdy prowadziłem szkolenia z programowania zauważyłem, że kursanci mieli obawy czy rzeczywiście będą pracować w IT, bo w całym procesie chodzi o to, aby od razu trafić do firmy i dalej budować portfolio na podstawie rzeczywistych projektów. Jest to naturalna kontynuacja rozwoju programisty.

W Akademii Programowania w języku Java tej niepewności nie ma. Każdy uczestnik, który spełni wymagania, tj. zrealizuje projekty i zda egzaminy weryfikujące jego wiedzę, znajdzie pracę w IT.


Co więcej projekty, z którymi kandydaci będą mieli styczność korespondują z technologiami wykorzystywanymi w Motorola Solutions Systems, co ułatwi dalszą ścieżkę rozwoju w organizacji.

Przeczytaj także – Udział w Akademii Motorola Solutions to unikalna szansa na zmianę swojego życia