- 1 ace IT jest polską filią austriackiej firmy ace. Zajmuje się tworzeniem, dostosowywaniem oraz wdrażaniem projektów informatycznych, w oparciu o system MS Dynamics 365, przede wszystkim na rynek niemiecki. Porozmawialiśmy z Janem Staniewiczem, CEO polskiego oddziału o tym, jak wygląda praca w ace IT i jakich kandydatów szuka.
- 2 Jak zaczęła się Twoja historia z ace IT?
- 3 W czym specjalizuje się ace IT?
- 4 Dlaczego warto z Wami pracować w ace IT?
- 5 Jaki macie dresscode i gdzie znajduje się Wasze biuro?
- 6 Jakich kandydatów szukacie w inhire.io?
- 7 Sprawdź profil pracodawcy
ace IT jest polską filią austriackiej firmy ace. Zajmuje się tworzeniem, dostosowywaniem oraz wdrażaniem projektów informatycznych, w oparciu o system MS Dynamics 365, przede wszystkim na rynek niemiecki. Porozmawialiśmy z Janem Staniewiczem, CEO polskiego oddziału o tym, jak wygląda praca w ace IT i jakich kandydatów szuka.
Jak zaczęła się Twoja historia z ace IT?
W 2015 roku przeprowadziłem się do Austrii na studia, a po ich zakończeniu zacząłem pracować w ace jako .NET Developer. Po dwóch latach, kiedy zdecydowałem się wrócić na stałe do Poznania firma zaproponowała utworzenie oddziału w Polsce i powierzyła mi jego prowadzenie.
W czym specjalizuje się ace IT?
“Liczba firm aplikujących o różnego rodzaju dotacje rządowe jest kilkaset razy większa niż przed pandemią, co wymusiło automatyzację większości operacji (…)”.
Jesteśmy polską filią austriackiej firmy IT i tworzymy oprogramowanie dla jej klientów. Z jednej strony to ace IT to mała firma (w lipcu zaczyna piąta osoba) co daje nam dużą swobodę.
Sami decydujemy o większości rzeczy: od ogólnych warunków pracy, przez metodyki zarządzania projektem, po kwestie techniczne. Z drugiej strony, dzięki temu, że współpracujemy ze stałym odbiorcą naszych usług, mamy stabilną pozycję.
Działamy przede wszystkim na rynku niemieckojęzycznym. Obsługujemy głównie dwie branże: sektor publiczny (ministerstwa, urzędy, spółki skarbu państwa/miejskie) oraz fundacje.
Specyfika projektów jest często podobna i polega na obsłudze procesów w tych przedsiębiorstwach, np. ubiegania się o dotację (tu podobieństwo między urzędem i fundacją).
Pandemia Covid-19 to dla nas duże wyzwanie techniczne, ponieważ zmieniła się skala działania naszych klientów. Liczba firm aplikujących o różnego rodzaju dotacje rządowe jest kilkaset razy większa niż przed pandemią, co wymusiło automatyzację większości operacji – ręczne procesowanie tak dużej liczby wniosków przestało być możliwe.
Wiele firm musiało w ostatnim czasie ograniczyć swoją działalność, a dla nas pandemia jest okresem wzmożonej pracy.
Posłuchaj Praktycznego podcastu!
Dlaczego warto z Wami pracować w ace IT?
Myślę, że jesteśmy atrakcyjną firmą dla ambitnych osób. U nas nie ma ograniczeń, samodzielnie wybierasz rozwiązania, narzędzia czy algorytmy. Jeżeli ktoś szuka firmy, gdzie będzie mógł bez przeszkód zająć się programowaniem, bez spędzania godzin na zbędnych spotkaniach i bez narzucanych odgórnie pomysłów – jesteśmy dobrym miejscem.
Z drugiej strony przejęliśmy z Austrii „zachodnie” podejście do pracownika. Robimy wszystko, aby stworzyć dla każdego maksymalnie komfortowe warunki pracy. Ważne, żeby kandydaci byli świadomi czego szukają – chcesz się uczyć i rozwijać? Pomożemy. Chcesz pracować częściowo zdalnie? Zobaczymy ile da się zaoferować w tym momencie projektu. Chcesz wyjść o 13, a kiedyś posiedzieć dłużej? Jasne, podchodzimy do tego elastycznie.
Jaki macie dresscode i gdzie znajduje się Wasze biuro?
W ace IT panuje luźna atmosfera, wszyscy jesteśmy na „ty”. Dresscode u nas nie obowiązuje, jeśli ktoś ma ochotę, może nawet chodzić boso po biurze. Lokalizacja jest bardzo wygodna, na poznańskich Jeżycach, niedaleko mostu Teatralnego.
Jakich kandydatów szukacie w inhire.io?
Technicznie poruszamy się w technologiach Microsoftu – .NET, Microsoft Dynamics, do tego Angular po stronie klienta.
W naszym zespole w tej chwili wszyscy znają obie te technologie, chociaż oczywiście każdy ma swoje preferencje, a znajomość Angulara nie jest obligatoryjna.
Jeśli chodzi o doświadczenie – jesteśmy otwarci na kandydatów na różnych poziomach. Szukamy do zespołu zarówno osoby zaraz po studiach jak i doświadczonych deweloperów. Bardzo ważne jest dla nas, żeby dany kandydat pasował do zespołu. Po za tym zależy nam po prostu na zaradnych ludziach, którzy rozwiązują problemy, a nie ich szukają
