Inhire logo

Zarobki w branży IT w Q1 2022

Sprawdź jak wyglądają zarobki w branży IT, na podstawie analizy ogłoszeń 3 968 pracodawców.
IT Market Snapshot Q1 2022

Platforma rekrutacyjna łącząca ponad 20 000 doświadczonych specjalistów IT z najlepszymi firmami technologicznymi.

Sprawdź jak działa inhire
Sprawdź tutaj

Czy Twoje widełki są konkurencyjne?

  • Raport powstał w oparciu o analizę 26 121 ogłoszeń IT od 3 968 pracodawców
  • Jakie technologie wpływają na zwiększenie zarobków
  • Dane pochodzą z realnie publikowanych ogłoszeń, nie z anonimowych ankiet
  • Czy duże firmy płacą lepiej?
  • Podział na role, miasta, doświadczenie
Michał Gąszczyk
CEO, inhire.io

Cześć!

Przed Tobą IT Market Snapshot podsumowujący pierwszy kwartał 2022 roku.

Pomimo tego, że w pierwszym kwartale działo się wiele rzeczy, które mogą mieć bezpośredni wpływ na sytuację na rynku pracy (między innymi agresja na Ukrainę, Polski Ład, inflacja) zagregowane dane nie pokazują nam żadnej rewolucji.

Stawki nadal idą w górę - (w raporcie odpowiadamy na pytanie, jaki tryb pracy bardziej opłaca się specjalistom IT), praca zdalna ma się jeszcze lepiej niż w poprzednio analizowanym kwartale, który był rekordowy. Ofert pracy w IT przybywa i coraz wyraźniej zacierają się różnice zarobków między mniejszymi i większymi miastami.

W analizowanym kwartale zostało opublikowanych 26 121 ofert, (o 10% więcej niż pod koniec 2021 roku) przez 3 968 pracodawców (ponad 8% więcej niż w poprzednim kwartale), co może być związane z publikacją wiosennych ofert stażowych oraz otwieraniem się nowych firm w Polsce. W tej edycji dodaliśmy również dane na temat widełek dla kategorii Cybersecuirty, ponieważ od kilku lat zapotrzebowanie na tę specjalizację cały czas rośnie, podobnie jak same stawki.

Jak w takim razie podejść do rekrutacji IT w tym roku?

Zdecydowanie gonić rynkowy standard. Nadal znaczącą rolę w rekrutacji IT odgrywają jawne, rynkowe widełki w ogłoszeniach, praca zdalna czy możliwość wyboru formy współpracy. Jeśli do tego proces rekrutacyjny jest szybki, a kandydat otrzymuje feedback, może to być kluczem do poprawy skuteczności procesów rekrutacyjnych w wielu firmach.

Myślę, że firmy, których zarządy nie wspierają działów rekrutacji w przygotowaniu atrakcyjnej oferty dla kandydatów, będą miały większe niż kiedykolwiek wcześniej problemy z rekrutacjami IT.

Po więcej konkretów na temat bieżącej sytuacji na rynku IT odsyłam Cię do dalszych rozdziałów raportu :)

Jeśli chcesz sprawdzać na bieżąco, jak wyglądają stawki w IT skorzystaj z naszego Kalkulatora wynagrodzeń

IT Market Snapshot Q1 2022
Pobierz darmowy raport poniżej:
albo
Zaloguj sie w inhire, aby pobrać raport

Dziękujemy!

Na podany adres e-mail wysłaliśmy link do raportu.

Błąd!

Podałeś zły adres e-mail. Spróbuj ponownie.