Rozmawiamy z Martą Nowacką, HR Specialist w Prowly.
Czym zajmuje się Prowly?
Jesteśmy firmą technologiczną, która od 8 lat tworzy i nieustannie rozwija aplikację SaaS dla PR-owców. Prowly jest dla każdego, kto zajmuje się komunikacją z mediami.
Zaczynaliśmy w Polsce i stąd działamy do dzisiaj, ale zyskujemy coraz większą popularność na rynkach zagranicznych, w szczególności w Stanach Zjednoczonych. Od września 2020 roku jesteśmy częścią znanej na całym świecie firmy SaaS dla online marketingu, SEMrush Inc. Rozwijamy się z prędkością światła, zespół Prowly urósł dwukrotnie tylko w tym roku! To nasz wspólny, ogromny sukces!
Dlaczego zdecydowaliście się na współpracę z inhire i jakie były tego efekty?
Współpraca między Prowly a inhire zaczęła się całkiem standardowo, od publikacji ogłoszeń. Portal jest dobrze promowany i cieszy się szerokim zasięgiem wśród specjalistów IT, co miało wpływ na decyzję o współpracy.
Bardzo ważna dla Prowly była rekrutacja na stanowisko Backend Ruby Developer, która okazała się trudnym wyzwaniem, dlatego sięgnęliśmy po kilka rozwiązań, żeby osiągnąć cel.
Z inhire weszliśmy w bardziej złożoną współpracę, mianowicie opcję business, która w swej odsłonie nie tylko dopasowywała dla nas odpowiednie osoby pod względem profilu zawodowego i oczekiwań finansowych, ale rekruter z inhire wykonał dla nas także direct search.
W naszym przypadku zadziałała druga opcja i tu niezawodny okazał się Piotrek Kowalczyk, który był bardzo zaangażowany w szukanie dla nas odpowiedniej osoby. Tym samym udało się przybić piątkę z kandydatem Piotrkiem, który zasilił szeregi zespołu developerskiego Prowly. Pozdrawiamy obu Piotrków! 🙂
Jak przebiegała współpraca? Jak oceniacie komunikację i wsparcie po stronie inhire?
Co najbardziej podobało mi się we współpracy to praca na danych. Otrzymywałam cyklicznie raporty podsumowujące postępy w pracy: liczbę skontaktowanych kandydatów, liczbę osób zainteresowanych poznaniem Prowly vs. liczbę rezygnacji z procesu.
Kluczowe było postawienie sobie pytania “dlaczego?”, czyli jakościowa analiza sytuacji, co było niesamowicie wartościowe w kontekście podążania za trendami na rynku i oczekiwaniami kandydatów, ale też tego jak Prowly wypada na tle szerokiej konkurencji.
Komunikacja z inhire przebiegała po partnersku, z dużym luzem, co dla mnie jest fundamentem wspólnego sukcesu 🙂
