Czy mówienie o dobrostanie w IT ma sens? Przecież, stereotypowo, to jedna z najbardziej zaopiekowanych branż – ciekawe projekty, elastyczne środowisko, atrakcyjne zarobki, szeroka pula benefitów… To jedna strona medalu, ale nie zapominajmy, że praca w tej branży wiąże się też z dużą presją, wysokimi oczekiwaniami i często – krótkimi deadlinami.
A człowiek nie robot – baterie ładować musi.
Podejście do pracy się zmienia – coraz więcej pracowników zdaje sobie sprawę, że najważniejszą wartością jest możliwość zachowania równowagi. Czerpanie satysfakcji z codziennej pracy i ambitnych projektów, ale również przestrzeń na życie osobiste i korzystanie ze wsparcia pracodawcy, jeśli będzie taka potrzeba.
Dlatego w Future Processing mówią głośno – Człowiek nie robot! Zachęcając jednocześnie do przyjrzenia się, czego obecnie pracownicy potrzebują, aby być zadowolonym z miejsca pracy i czuć się w nim po prostu dobrze.
Jakie są wnioski?
Szczera i transparentna komunikacja – gdzie każda osoba w firmie ma wiedzę na temat sytuacji w firmie i projekcie. Partnerskie relacje z Zarządem, liderem i zespołem – nawet, gdy pracujesz zdalnie. Radar na realne potrzeby zespołu – wsparcie psychologiczne, w tym: szkolenia przygotowane z myślą o pracownikach branży IT. Pomoc w organizacji miejsca pracy zdalnej. Możliwość zmiany projektu, jeśli zajdzie taka potrzeba. A dla najmłodszych – edukacja w Przedszkolu Fantastyczna Przygoda. Słowem – nie sztywnym benefitem człowiek żyje, lecz prawdziwym wsparciem, gdy tego potrzebuje.
Dzięki temu Future Processing rzuca wyzwanie rynkowi IT: udowadnia, że można pracować nad projektami dla największych firm na świecie w przyjacielskiej atmosferze, opartej o wzajemne zaufanie i relacje – i mieć w ofercie benefity, które realnie wspierają wszystkie obszary prywatnego życia.
Więcej o idei na czlowieknierobot.pl
Przeczytaj także – Codzienność projektowa okiem Lead Software Engineera
