Proces relokacji, rozumiany jako zmiana miejsca zamieszkania z powodu pracy, może być zarówno ekscytującą szansą na rozwój, jak i stresującym wyzwaniem. Przed podjęciem decyzji o przeprowadzce należy wziąć pod uwagę wiele czynników, aby zminimalizować ryzyko i zmaksymalizować korzyści dla pracownika i pracodawcy. Jedną z kluczowych misji Luxoft Poland jest tworzenie różnorodnego i inkluzywnego zespołu i to się udaje – zespół Luxoftu składa się z reprezentantów ponad 50 narodowości!
Dzięki temu, że firma zatrudnia ponad 17 tysięcy osób z całego świata, Luxoft dobrze wie, jak odpowiednio organizować i ułatwiać swoim pracownikom proces relokacji. Niezwykle istotnym elementem strategii jest powstały kilka lat temu w Polsce, a teraz zaimplementowany także w innych lokalizacjach program One Team. Ma on na celu ułatwienie zmiany miejsca zamieszkania członkom zespołu, a także ich rodzinom oraz integrację z nowym krajem i jego kulturą. Tego rodzaju pomoc jest nieoceniona – zderzenie z nową rzeczywistością może być zwyczajnie trudne, w szczególności, gdy ktoś zupełnie nie zna języka i obyczajów danego miejsca.
Poznaj lepiej Luxoft Poland:
Kompleksowe wsparcie w procesie relokacji – jeszcze przed zamieszkaniem w Polsce
Od niemalże dekady inicjatywa One Team zapewnia różnego rodzaju szkolenia i warsztaty kulturowe, pomagające przyjezdnym płynnie odnaleźć się w nowym kraju i kulturze. Oferowana pomoc obejmuje szereg działań, które rozpoczynają się już przed podróżą do Polski. Firma zapewnia pełne wsparcie merytoryczne i logistyczne, pomagając zrozumieć cały proces relokacji i przygotować się do przeprowadzki. Po przyjeździe do nowego kraju pomaga w zakresie aklimatyzacji, znalezienia mieszkania i poradzenia sobie z codziennymi wyzwaniami.
Poznawanie lokalnych zwyczajów i tradycji przybliża uczestnikom programu kulturę kraju docelowego, pomagając im zrozumieć normy panujące w danym społeczeństwie. Warto też dodać, że Luxoft organizuje zajęcia z budowania relacji międzykulturowych, uczące, jak nawiązywać znajomości z ludźmi z różnych zakątków świata. Tego rodzaju działania pozwalają skutecznie zaadaptować się do nowej rzeczywistości w zupełnie innym miejscu.
LuxTrip w Warszawie
One Team Buddy – nieoceniony Przewodnik podczas relokacji
Proces relokacji oraz zaklimatyzowania się w innej kulturze ułatwia One Team Buddy, czyli doświadczony pracownik, dzielący się swoją wiedzą na temat kultury firmy i życia w nowym kraju, pomagając w nawiązywaniu kontaktów i budowaniu poczucia przynależności do zespołu. Można powiedzieć, że jest to pewnego rodzaju mentor dla osoby, która spędza pierwsze chwile w Warszawie, Krakowie, Gdańsku czy Wrocławiu i nie do końca wie, jak to jest mieszkać w kraju nad Wisłą.
Opisując program One Team, zapytaliśmy o doświadczenia związane z relokacją trzech reprezentantów Luxoftu, którzy przeprowadzili się z odległych miejsc na Ziemi i zdecydowali się rozpocząć swoją karierę właśnie w Polsce. Pierwsza z nich, Carolina Zanella, w ramach One Team Project przyleciała z brazylijskiego Sao Paulo do Wrocławia. Zapytana o to, jak wspomina swój proces relokacji, odpowiada:
– Jestem szczęśliwa, że na swojej drodze spotkałam dobrych ludzi, którzy pomogli mi się zadomowić w Polsce. Otrzymałam też wskazówki dotyczące codziennego życia, a otwarty zespół pomógł mi zidentyfikować i wytłumaczyć różne podejścia kulturowe. Z programu One Team wyniosłam też swoje doświadczenie. Wykorzystuję je na co dzień i dzielę się nim jako Buddy dla nowych pracowników.
Jak widać, Carolina, mieszkając już w Polsce zdecydowała się zostać One Team Buddym. Teraz to ona pomaga nowym osobom w zespole poznać lokalne zwyczaje i otworzyć się na nową kulturę.
LuxTrip w Krakowie, Dziedziniec Zamku na Wawelu
Kolejna osoba relokowała się z Indii do Warszawy i zupełnie nie była świadoma, jak zmieni jej się dotychczasowe życie. Vaishali Dutta Rawat uwielbia podróżować komunikacją miejską po stolicy, a także niezwykle ceni sobie punktualność Polaków.
– Dzięki projektowi One Team chętnie brałam udział w lekcjach języka polskiego, mimo że nie miałam wcześniej doświadczenia z żadnym językiem słowiańskim. Teraz bez problemu potrafię zamówić dla siebie kawę! Wzięłam również udział w wycieczkach po Warszawie, żeby lepiej zrozumieć historię miasta, w którym obecnie mieszkam – podkreśla Vaishali. – Jednak najważniejsze jest dla mnie to, że dzięki programowi poznałam wielu wspaniałych przyjaciół. One Team to nie tylko firmowy projekt, to prawdziwa społeczność, która sprawia, że życie w nowym kraju staje się o wiele łatwiejsze i przyjemniejsze – dodaje bohaterka.
Miguel Vidal jest następną postacią, która nie tylko zdecydowała się na wzięcie udziału w procesie relokacji, ale i postanowiła później zostać One Team Buddym. Miguel przeprowadził się do Krakowa i potwierdza, że zmiana miejsca zamieszkania, a także różnice w lokalnej kulturze, mogą okazać się sporym wyzwaniem. Jak sam zaznacza:
– Bariera językowa, tęsknota za rodziną i przyjaciółmi – to tylko kilka kwestii, z którymi nowi członkowie zespołu muszą się zmierzyć. Dlatego właśnie One Team to tak cenna inicjatywa. One Team Buddy dla nowoprzybyłych to nie tylko pierwszy, poniekąd, przyjaciel, ale także ktoś, kto udzieli wskazówek, jak radzić sobie z codziennymi problemami, jakie mogą nas wszystkich spotkać.
Należy też dodać, że Brazylijczyk w ramach projektu dzieli się także wiedzą na temat różnic kulturowych między Polską a jego rodzinnym krajem.
LuxTrip we Wrocławiu
Proces relokacji szansą na rozwój pracownika i całego zespołu
Działania podejmowane przez Luxoft pokazują, że idea tworzenia różnorodnych zespołów nie jest jedynie pustym sloganem, ale realną wartością, która ma wpływ na funkcjonowanie organizacji i tworzy lepsze miejsce pracy dla wszystkich. Dlatego proces relokacji, mimo że wiąże się z wieloma wyzwaniami, przynosi wymierne korzyści zarówno dla pojedynczej jednostki, jak i całego zespołu. Warto podkreślić, że Luxoft stawia na budowanie inkluzyjnego oraz różnorodnego środowiska pracy i dąży do tego, aby każdy pracownik czuł się w nim komfortowo – tak, by mógł w pełni wykorzystać swój potencjał.
