inhire.ioBlogBez kategoriiUpskilling, czyli sposób na zawodowy rozwój według Silky Coders

Upskilling, czyli sposób na zawodowy rozwój według Silky Coders

Bez kategorii
Praca w IT
24/03/2023

W erze cyfrowej poszerzanie kompetencji jest niezbędne – zwłaszcza jeśli pracuje się w branży IT. Świetnie, gdy firmy mają dobrze opracowaną strategię zarządzania zasobami ludzkimi, a jeszcze lepiej, gdy jest ona odpowiedzią na potrzebę samodoskonalenia się pracowników. Dlatego w Silky Coders stawiamy na programy upskilling’owe, a jednym z nich jest Program K8S Boost. To dla nas ważny projekt i inwestycja w rozwój oraz… synergię.

Up, up, up!

Bycie na bieżąco z nowymi technologiami i trendami oraz rozwijanie talentów, które mamy już na pokładzie, przekłada się na szereg korzyści – różne formy rozwoju pracowników wpływają bowiem pozytywnie na ich wydajność, morale oraz motywację, a to w rezultacie pozwala także firmie pozostać konkurencyjną w swojej branży. 

W Silky Coders wdrażamy w związku z tym sukcesywnie m.in. program upskilling. To u nas sposób na rozwój w ramach zajmowanego już stanowiska, „doposażanie” zespołów w umiejętności, które pozwolą optymalizować czas i jakość pracy zarówno w codziennym funkcjonowaniu, jak i przy wyzwaniach, jakie stawiają przed nami innowacyjne projekty. 

Program K8S Boost 

Jak i dlaczego powstał Program K8S Boost w Silky Coders?

Najpierw przyjrzeliśmy się dokładnie procesom, pracy naszych zespołów, określiliśmy luki kompetencyjne, sprecyzowaliśmy cele, a w rezultacie powołaliśmy do życia nasz program. Stworzyliśmy go w celu wyłonienia w zespołach projektowych osób, które będą odpowiedzialne za wsparcie i utrzymanie poszczególnych usług w swoich projektach.

upskilling

Do uczestnictwa w tym upskilling’owym programie zaprosiliśmy developerów, którzy nie znają w ogóle lub mają jedynie podstawową wiedzę na temat Kubernetesa i Argo Workflows/CD. Uznaliśmy, że takie połączenie skilli pozwoli nam przede wszystkim automatyzować zadania, wypracowywać standardy w obszarze k8s oraz zwiększać samodzielność i kompetencje zespołów.

Program K8S Boost to niejeden wykład, a cały cykl specjalnie zaprojektowanych szkoleń i warsztatów, które podzieliliśmy na kilka etapów i rozłożyliśmy w czasie. Dzięki temu udział w niej nie koliduje z bieżącymi zadaniami, a przy tym pozwala też stopniowo przyswajać wiedzę.

Stawiamy na synergię

Nasi pracownicy w programach upskilling’owych zdobywają nowe umiejętności, co przekłada się na efektywniejsze działanie zespołów i ciągłe usprawnianie procesów. Efekt?

Mamy zadowolony zespół świetnych specjalistów oraz stabilną pozycję w branży IT. To pozwala nam realizować nasz nadrzędny cel – stale rozwijać, a także wprowadzać nowe rozwiązania dla marek z grupy LPP – największej firmy odzieżowej w Europie Środkowo-Wschodniej, której stanowimy technologiczny fundament.

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy w Silky Coders? Przeczytaj artykuł: Kultura organizacji – remedium na rotację pracowników w branży IT!