Inhire jest dla nas niezmiennie cennym źródłem pozyskiwania kandydatów. Współpraca z dedykowanym konsultantem pozwala nam na sprawne zarządzanie priorytetami rekrutacyjnymi. Dzięki abonamentowi, który został nam zaproponowany, znacznie powiększyliśmy liczbę otrzymywanych aplikacji.
Aleksandra Wiśniewska
- Talent Acquisition Manager
Głównym wyzwaniem jakie na co dzień stoi przed rekruterem jest pozyskanie kandydatów, co w branży IT jest szczególnie niełatwym zadaniem. Co zyskaliśmy dzięki współpracy z inhire w ramach modelu abonamentowego? Zdecydowanie większą ilość kandydatów dopasowanych do naszych wymagań projektowych, oczywiście bieżące i skuteczne wsparcie Ewy Surowiec - naszego opiekuna oraz budowanie świadomości marki Scalo poprzez nasz profil pracodawcy na platformie inhire.
Katarzyna Szczerba
- IT Rekruter
Przy dużej liczbie rekrutacji, jakie stale prowadzimy, konieczne jest wsparcie partnerów zewnętrznych, dlatego cieszymy się, że jest wśród nich już od kilku lat firma inhire. Zawsze dobrze rozumieli nasze potrzeby rekrutacyjne, zwłaszcza nacisk na duże doświadczenie i wysokie kompetencje rekomendowanych osób. Abonamentowy model naszej współpracy dodatkowo zwiększył skuteczność pozyskiwania aplikacji dopasowanych kandydatów na inhire.
Paweł Zdziech
- Recruitment and Communication Manager
Decydując się na współpracę z firmą inhire zależało mi, żeby z ogłoszeniem rekrutacyjnym trafić do ekspertów z branży IT. Inhire to platforma, która się sprawdza. Mamy realny spływ na ogłoszenia rekrutacyjne, a kandydaci są dopasowani do roli, na którą rekrutujemy. W ostatnim czasie podjęliśmy decyzję o zwiększeniu liczby publikowanych ogłoszeń, żeby zwrócić uwagę na nasze oferty pracy również specjalistów i kandydatów, którzy rozpoczynają swoją karierą w obszarze IT. Wyniki mówią same za siebie - znacznie zwiększył się nam spływ aplikacji, co uważam przekłada się także na rozpoznawalność marki na rynku.
Iga Przybylska
- Ekspert ds. rekrutacji i employer brandingu
Kilkanaście zatrudnionych osób rocznie, stale rozwijająca się platforma przyjazna dla użytkowników, współpraca nastawiona na szukanie rozwiązań, duża responsywność oraz bardzo miły kontakt z Maćkiem i Ewą pozwalają mi z czystym sumieniem polecić Wam przetestowanie inhire.
Martyna Róg
- Recruitment Manager
Zdaniem całego zespołu rekrutacyjnego w Tietoevry, współpracę z inhire oceniamy przede wszystkim transparentnie (...) Do tej pory przy wsparciu inhire rekrutowaliśmy głównie pozycje developerskie. Zupełną nowością jest u nas stanowisko SOC Analyst, na które inhire dostarczyło nam bardzo dużą ilość dopasowanych kandydatów.
Karolina Wolf
- Senior HR Specialist
Dzięki współpracy z inhire byliśmy w stanie dotrzeć do szerokiej, nowej grupy kandydatów a dzięki platformie mamy czytelny widok na listę kandydatów w procesie. Bardzo doceniam wysiłek ekipy inhire, która na bieżąco monitoruje nasze priorytety i status kandydatów oraz skutecznie wspiera nas w sprawnym działaniu.
Dorota Kowalik
- Head of Talent Acquisition
inhire reaguje bardzo szybko na nasze potrzeby i potrafi w krótkim czasie dostarczyć profile kandydatów o potrzebnych kompetencjach. (...) inhire dobrze rozumie nasze potrzeby i działa proaktywnie w całym procesie.
Honoriusz Bergandy
- Software Department Manager
Ujmujecie mnie dbaniem o relacje, wsłuchiwaniem się w potrzeby rekrutacyjne, znajomością branży, a przede wszystkim domykaniem procesów. Efekty są wisienką na torcie udanej współpracy.
Kaja Grabowska
- IT Recruiter w Fabrity
Dzięki inhire zatrudniliśmy Senior Java Developera, którego doświadczenie, podejście do pracy i osobowość jest sumą tego wszystkiego, co w Codibly cenimy najbardziej. Jeśli chodzi o samą platformę, jest ona modelowo prosta i intuicyjna w użyciu.
Katarzyna Szczepara
- HR Process Lead, Codibly
Zatrudniliśmy dzięki platformie jedną osobę na poziomie Senior, ale w ciągu 2 tygodni od publikacji ogłoszenia (super czas!). Początkowy sukces zachęcił nas do kontynuowania współpracy i po przedłużeniu procesów znowu fajny zwrot – 3 nowe osoby pasujące do naszych wymagań i zaangażowane w proces.
Karolina Kwaśniewska
- Recruitment Manager, Future Processing
Poszukujemy najlepszych ludzi, którzy są nie tylko wyjątkowymi inżynierami / analitykami danych, ale także mają silną motywację do pracy w środowisku biznesowym. Dzięki Inhire znaleźliśmy świetnych kandydatów i przyszłych pracowników BCG.
Paulina Skrzypek
- Senior Recruiting Coordinator w BCG GAMMA
Inhire to narzędzie, które daje kompleksowy dostęp do specjalistów IT, pozwala nam zrozumieć ich oczekiwania, sprawnie się z nimi komunikować i szybko włączać ich do naszych procesów rekrutacyjnych.
Mateusz Jabłonowski
- Employer Branding Specialist w Allegro
Korzystamy z Inhire od roku i jesteśmy bardzo zadowoleni z tej relacji. Dzięki inHire udało nam się zatrudnić bardzo dobrych specjalistów. Niektórzy z nich zaczynali od regularsów, a obecnie zarządzają zespołem.
Ewa Wojak
- Recruitment Team Leader w CodiLime
Dzięki Inhire w ciągu pierwszych 2 tygodni naszej współpracy znaleźliśmy nowego cennego członka zespołu. Korzystanie z platformy pozwoliło nam również zwiększyć liczbę sensownych aplikacji. Klucz do tego jest bardzo prosty - Inhire to właściwi ludzie na właściwym miejscu
Anna Kawecka
- People Person & HR Specialist w Pragmatic Coders
Efektem wykorzystania inhire w roli Project Management było kilka naprawdę dobrze dopasowanych aplikacji, z których dwie osoby były naprawdę idealne, dwustronne dopasowanie. Jednego z nich już zatrudniliśmy i mamy nadzieję, że w przyszłości będziemy mieli okazję współpracować również z drugim. A wszystko to wydarzyło się w ciągu zaledwie dwóch tygodni!
Ula Kalinowska
- Human Relations Manager w Evojam
Wkrótce dołączy do nas pierwszy z kandydatów. Inhire umożliwił nam dotarcie do specjalistów ds. Bezpieczeństwa IT spoza naszej sieci, zapewniając jednocześnie pozytywnie zmotywowanych kandydatów.
Krzysztof Swaczyński
- Vice President w Seqred
Dzięki inhire mogliśmy spotkać świetnych kandydatów i tym samym zwiększyć pulę aplikacji dopasowanych do ról. Wybrani specjaliści zostali zaproszeni do dalszych rozmów, a po 19 dniach publikacji do naszego zespołu dołączyła pierwsza osoba, która spotkała się z nami za pośrednictwem Inhire!
Agata Orlik
- Head of Recruitment w Spyrosoft
W procesie mieliśmy ponad 20 kandydatów. Komunikacja z kandydatami odbywa się na platformie. Wszystko zebrane w jednym miejscu - to ogromna zaleta Inhire. Po dwóch tygodniach od rozpoczęcia procesu zatrudniliśmy najbardziej obiecującego kandydata.
Jacek Szczerbiński
Inhire sprawia, że rekrutacja jest dla nas szybsza i prostsza. Jesteśmy pod wrażeniem ilości kandydatów, ich responsywności, komunikacji i całej automatyzacji, jaką daje nam platforma, dzięki czemu unikamy żmudnych zadań i skupiamy się tylko na rozmowach kwalifikacyjnych z obiecującymi kandydatami.
Adam Kawa
- CEO and Co-founder at GetInData
W ciągu pierwszego tygodnia korzystania z inhire otrzymaliśmy 8 zgłoszeń na trudne do rekrutacji wyższe stanowiska, z czego 6 zostało zaproszonych na rozmowy kwalifikacyjne.
Żaneta Korpowska
- Head of People Operations at Cosmose Inc.
Praca z Inhire jest wyjątkowa. Firmę tworzą ludzie, którym naprawdę zależy. Dzięki nim zatrudniliśmy wartościowego kandydata i liczymy na kolejnych. Przede wszystkim praca z INHIRE opiera się na uczciwości i otwartej komunikacji. Firma godna polecenia!
Magdalena Orlińska
- Recruitment Specialist at Medicalgorithmics S.A.
Korzystamy z portalu Inhire.io w brand24, aby usprawnić nasze procesy rekrutacyjne, zarówno dla aktywnych, jak i pasywnych kandydatów.
Mike Sadowski
- CEO at Brand24
Woodpecker jest stosunkowo młodą i szybko rozwijającą się firmą, a inhire.io doskonale wpisuje się w nasze obecne procesy rekrutacyjne. Używamy go do shortlisty najbardziej obiecujących kandydatów, aby nasi menedżerowie mogli skupić się na najlepszych kandydatach.
Matt Tarczyński
- CEO at Woodpecker
Jako software house zawsze szukamy obiecujących programistów. Inhire po prostu pomaga nam znaleźć kandydatów, którzy spełniają nasze wymagania, dzięki czemu możemy znacznie szybciej kontynuować procesy z najlepszymi z nich.
Adam Przymusiała
- CEO at BinarApps
Współpraca z INHIRE bardzo ułatwiła nam poszukiwanie nowych pracowników. Ze względu na zaawansowane projekty realizowane przez nasz dział IT, w rekrutacji skupiamy się głównie na osobach na wyższe stanowiska. Jak wiadomo - nie jest to łatwe zadanie. Nasze statystyki we współpracy z INHIRE są imponujące - trzy spotkania w kilka dni i jedna osoba zatrudniona! Firma godna polecenia :)
Anna Podsiadłowicz
- Coordinator for Personnel and Human Resources at Pizza Portal
W poprzedniej pracy korzystałam z Inhire, poleciłam ich w mojej nowej pracy i jak zwykle w pełni spełniły się nasze oczekiwania. Inhire to łatwa w obsłudze platforma z doskonale dobranymi kandydatami. Nie wyobrażam sobie procesów rekrutacyjnych bez tego.
Katarzyna Bielecka
- IT Recruiter at Pretius
Lingaro to dynamicznie rozwijająca się firma o stale rosnącym zapotrzebowaniu na nowych ludzi. Dzięki inhire możemy rekrutować wartościowych kandydatów i przyszłych współpracowników, szczególnie w obszarach BigData i BI. Inhire jako zespół dba, pomaga i zawsze podejmuje wyzwanie.
Magdalena Bielska
- Junior HR Specialist at Lingaro
