Automatyzuj sourcing
kandydatów IT

Twoje ogłoszenia trafią prosto na skrzynkę najlepszych kandydatów IT.

Inhire to usługa, która automatyzuje sourcing doświadczonych
specjalistów IT

Dostarczamy Twoje ogłoszenie bezpośrednio kandydatom, których szukasz. Wystarczy, że raz opiszesz profil idealnego kandydata.

Promocja
marki
pracodawcy

Opublikuj profil swojej firmy i zwiększ jej świadomość wśród specjalistów IT.

Dotarcie do dopasowanych specjalistów IT

Docieraj do setek kandydatów spełniających Twoje kryteria bez ręcznego i żmudnego wyszukiwania.

Tylko doświadczeni i zweryfikowani kandydaci

Otrzymasz shortlistę idealnie dopasowanych kandydatów. A Ty rozmawiaj tylko z najlepszymi.

Wykwalifikowani kandydaci
na wyciągnięcie ręki

20 000

zweryfikowanych i zarejestrowanych kandydatów w naszej bazie

400

średnio 400 dopasowanych kandydatów natychmiast otrzyma Twoje ogłoszenie mailem

70%

aplikujących na inhire kandydatów przechodzi do kolejnego etapu rekrutacji

Zaufało nam setki firm technologicznych
z całego świata!

Kilkanaście zatrudnionych osób rocznie, stale rozwijająca się platforma przyjazna dla użytkowników, współpraca nastawiona na szukanie rozwiązań, duża responsywność oraz bardzo miły kontakt z Maćkiem i Ewą pozwalają mi z czystym sumieniem polecić Wam przetestowanie inhire.
Martyna Róg - Recruitment Manager
Zdaniem całego zespołu rekrutacyjnego w Tietoevry, współpracę z inhire oceniamy przede wszystkim transparentnie (...) Do tej pory przy wsparciu inhire rekrutowaliśmy głównie pozycje developerskie. Zupełną nowością jest u nas stanowisko SOC Analyst, na które inhire dostarczyło nam bardzo dużą ilość dopasowanych kandydatów.
Karolina Wolf - Senior HR Specialist
Dzięki współpracy z inhire byliśmy w stanie dotrzeć do szerokiej, nowej grupy kandydatów a dzięki platformie mamy czytelny widok na listę kandydatów w procesie. Bardzo doceniam wysiłek ekipy inhire, która na bieżąco monitoruje nasze priorytety i status kandydatów oraz skutecznie wspiera nas w sprawnym działaniu.
Dorota Kowalik - Head of Talent Acquisition
inhire reaguje bardzo szybko na nasze potrzeby i potrafi w krótkim czasie dostarczyć profile kandydatów o potrzebnych kompetencjach. (...) inhire dobrze rozumie nasze potrzeby i działa proaktywnie w całym procesie.
Honoriusz Bergandy - Software Department Manager
Ujmujecie mnie dbaniem o relacje, wsłuchiwaniem się w potrzeby rekrutacyjne, znajomością branży, a przede wszystkim domykaniem procesów. Efekty są wisienką na torcie udanej współpracy.
Kaja Grabowska - IT Recruiter w Fabrity
Dzięki inhire zatrudniliśmy Senior Java Developera, którego doświadczenie, podejście do pracy i osobowość jest sumą tego wszystkiego, co w Codibly cenimy najbardziej. Jeśli chodzi o samą platformę, jest ona modelowo prosta i intuicyjna w użyciu.
Katarzyna Szczepara - HR Process Lead, Codibly
Zatrudniliśmy dzięki platformie jedną osobę na poziomie Senior, ale w ciągu 2 tygodni od publikacji ogłoszenia (super czas!). Początkowy sukces zachęcił nas do kontynuowania współpracy i po przedłużeniu procesów znowu fajny zwrot – 3 nowe osoby pasujące do naszych wymagań i zaangażowane w proces.
Karolina Kwaśniewska - Recruitment Manager, Future Processing
Poszukujemy najlepszych ludzi, którzy są nie tylko wyjątkowymi inżynierami / analitykami danych, ale także mają silną motywację do pracy w środowisku biznesowym. Dzięki Inhire znaleźliśmy świetnych kandydatów i przyszłych pracowników BCG.
Paulina Skrzypek - Senior Recruiting Coordinator w BCG GAMMA
Inhire to nie tylko jobboard. To narzędzie, które daje kompleksowy dostęp do specjalistów IT, pozwala nam zrozumieć ich oczekiwania, sprawnie się z nimi komunikować i szybko włączać ich do naszych procesów rekrutacyjnych.
Mateusz Jabłonowski - Employer Branding Specialist w Allegro
Korzystamy z Inhire od roku i jesteśmy bardzo zadowoleni z tej relacji. Dzięki inHire udało nam się zatrudnić bardzo dobrych specjalistów. Niektórzy z nich zaczynali od regularsów, a obecnie zarządzają zespołem.
Ewa Wojak - Recruitment Team Leader w CodiLime
Dzięki Inhire w ciągu pierwszych 2 tygodni naszej współpracy znaleźliśmy nowego cennego członka zespołu. Korzystanie z platformy pozwoliło nam również zwiększyć liczbę sensownych aplikacji. Klucz do tego jest bardzo prosty - Inhire to właściwi ludzie na właściwym miejscu
Anna Kawecka - People Person & HR Specialist w Pragmatic Coders
Efektem wykorzystania inhire w roli Project Management było kilka naprawdę dobrze dopasowanych aplikacji, z których dwie osoby były naprawdę idealne, dwustronne dopasowanie. Jednego z nich już zatrudniliśmy i mamy nadzieję, że w przyszłości będziemy mieli okazję współpracować również z drugim. A wszystko to wydarzyło się w ciągu zaledwie dwóch tygodni!
Ula Kalinowska - Human Relations Manager w Evojam
Wkrótce dołączy do nas pierwszy z kandydatów. Inhire umożliwił nam dotarcie do specjalistów ds. Bezpieczeństwa IT spoza naszej sieci, zapewniając jednocześnie pozytywnie zmotywowanych kandydatów.
Krzysztof Swaczyński - Vice President w Seqred
Dzięki inhire mogliśmy spotkać świetnych kandydatów i tym samym zwiększyć pulę aplikacji dopasowanych do ról. Wybrani specjaliści zostali zaproszeni do dalszych rozmów, a po 19 dniach publikacji do naszego zespołu dołączyła pierwsza osoba, która spotkała się z nami za pośrednictwem Inhire!
Agata Orlik - Head of Recruitment w Spyrosoft
W procesie mieliśmy ponad 20 kandydatów. Komunikacja z kandydatami odbywa się na platformie. Wszystko zebrane w jednym miejscu - to ogromna zaleta Inhire. Po dwóch tygodniach od rozpoczęcia procesu zatrudniliśmy najbardziej obiecującego kandydata.
Jacek Szczerbiński
Inhire sprawia, że ​​rekrutacja jest dla nas szybsza i prostsza. Jesteśmy pod wrażeniem ilości kandydatów, ich responsywności, komunikacji i całej automatyzacji, jaką daje nam platforma, dzięki czemu unikamy żmudnych zadań i skupiamy się tylko na rozmowach kwalifikacyjnych z obiecującymi kandydatami.
Adam Kawa - CEO and Co-founder at GetInData
W ciągu pierwszego tygodnia korzystania z inhire otrzymaliśmy 8 zgłoszeń na trudne do rekrutacji wyższe stanowiska, z czego 6 zostało zaproszonych na rozmowy kwalifikacyjne.
Żaneta Korpowska - Head of People Operations at Cosmose Inc.
Praca z Inhire jest wyjątkowa. Firmę tworzą ludzie, którym naprawdę zależy. Dzięki nim zatrudniliśmy wartościowego kandydata i liczymy na kolejnych. Przede wszystkim praca z INHIRE opiera się na uczciwości i otwartej komunikacji. Firma godna polecenia!
Magdalena Orlińska - Recruitment Specialist at Medicalgorithmics S.A.
Korzystamy z portalu Inhire.io w brand24, aby usprawnić nasze procesy rekrutacyjne, zarówno dla aktywnych, jak i pasywnych kandydatów.
Mike Sadowski - CEO at Brand24
Woodpecker jest stosunkowo młodą i szybko rozwijającą się firmą, a inhire.io doskonale wpisuje się w nasze obecne procesy rekrutacyjne. Używamy go do shortlisty najbardziej obiecujących kandydatów, aby nasi menedżerowie mogli skupić się na najlepszych kandydatach.
Matt Tarczyński - CEO at Woodpecker
Jako software house zawsze szukamy obiecujących programistów. Inhire po prostu pomaga nam znaleźć kandydatów, którzy spełniają nasze wymagania, dzięki czemu możemy znacznie szybciej kontynuować procesy z najlepszymi z nich.
Adam Przymusiała - CEO at BinarApps
Współpraca z INHIRE bardzo ułatwiła nam poszukiwanie nowych pracowników. Ze względu na zaawansowane projekty realizowane przez nasz dział IT, w rekrutacji skupiamy się głównie na osobach na wyższe stanowiska. Jak wiadomo - nie jest to łatwe zadanie. Nasze statystyki we współpracy z INHIRE są imponujące - trzy spotkania w kilka dni i jedna osoba zatrudniona! Firma godna polecenia :)
Anna Podsiadłowicz - Coordinator for Personnel and Human Resources at Pizza Portal
W poprzedniej pracy korzystałam z Inhire, poleciłam ich w mojej nowej pracy i jak zwykle w pełni spełniły się nasze oczekiwania. Inhire to łatwa w obsłudze platforma z doskonale dobranymi kandydatami. Nie wyobrażam sobie procesów rekrutacyjnych bez tego.
Katarzyna Bielecka - IT Recruiter at Pretius
Lingaro to dynamicznie rozwijająca się firma o stale rosnącym zapotrzebowaniu na nowych ludzi. Dzięki inhire możemy rekrutować wartościowych kandydatów i przyszłych współpracowników, szczególnie w obszarach BigData i BI. Inhire jako zespół dba, pomaga i zawsze podejmuje wyzwanie.
Magdalena Bielska - Junior HR Specialist at Lingaro

Dlaczego kandydaci IT lubią inhire?

Jakościowe
oferty pracy

Otrzymują tylko ogłoszenia, które spełniają ich kryteria.

Bez
spamu

Wysyłamy im tylko oferty, których oczekują, tak często, jak chcą.

Dedykowany
opiekun

Zespół Talent Advocate pomaga im w wyborze najlepszych dla nich ofert.

Szybko wypełniłem profil i zaczęły pojawiać się oferty. Cały proces był dobrze przemyślany, akceptacja ofert również przejrzysta i prosta. Właściwie każda zaakceptowana oferta kończyła się rozmową z daną firmą.
Błażej - Cyber Security Analyst
Dzięki InHire w końcu znalazłem pracę dopasowaną idealnie dla mnie. Cały proces zajął mniej czasu, niż gdziekolwiek indziej. Minęło zaledwie kilka dni od momentu mojej aplikacji na ogłoszenie do rozmowy telefonicznej z ofertą pracy.
Franek - Java Software Developer
Dwa tygodnie po założeniu konta w inhire odbyłem rozmowę kwalifikacyjną, a tydzień później podpisałem umowę. Byłem na stanowisku System & Network Administrator w biurze Codilime w Warszawie, ale niedługo dołączę do ich zespołu DevOps. Przeprowadziłem się też z Torunia do Warszawy.
Paweł - System & Network Administrator
Zdecydowałem się dać szansę inhire, mimo że nie szukałem aktywnie pracy. Stworzyłem profil i w ciągu tygodnia dostałem kilka ofert, z których większość była dobrze dopasowana do mojego profilu. Jeden z nich - z Cosmose.co - szczególnie przykuł moją uwagę, więc zdecydowałem się aplikować. Przeszedłem proces rekrutacji i zostałem zatrudniony.
Szymon - Senior Java Developer

Usługa inhire
składa się z dwóch komponentów

inhire matching

Kluczowa usługa, która automatyzuje
ręczne poszukiwanie kandydatów

Po określeniu idealnego profilu kandydata nasz algorytm automatycznie wysyła spersonalizowane wiadomości e-mail z Twoim ogłoszeniem o pracę do wszystkich kandydatów, którzy spełniają Twoje kryteria.

inhire profil firmy

Skutecznie wspiera rekrutację, zawiera informacje, których kandydaci poszukują zanim zdecydują się zaaplikować do firmy

Stwórz profil swojej firmy i wykorzystaj go jako przestrzeń employer brandingową. W ten sposób wesprzesz swoje rekrutacje i pomożesz kandydatom dowiedzieć się więcej o firmie, zanim zaaplikują.

Doskonałe uzupełnienie
istniejących narzędzi rekrutacyjnych

Lepsza jakość

aplikacji niż na
portalach pracy

Szybsze dotarcie

do kandydatów niż standardowy sourcing

Niższe koszty

w porównaniu
z agencjami rekrutacyjnymi

Wspieramy Cię na każdym etapie

Doświadczeni rekruterzy

W zespole Customer Success pracują tylko osoby z doświadczeniem, którzy pomogą Ci stworzyć ogłoszenia atrakcyjne dla kandydatów, których szukasz.

Koniec
z ghostingiem

Wesprzemy Cię w dwustronnej komunikacji z kandydatami, dzięki czemu już nigdy nie zostawisz żadnego z aplikujących bez odpowiedzi.

Zwiększ
widoczność

Twoje ogłoszenia prześlemy bezpośrednio na maile dopasowanych kandydatów. Zespół Talent Advocates wypromuje je w szerokiej sieci kontaktów poza bazą inhire.

Jesteśmy zintegrowani
z najpopularniejszymi systemami ATS!

Integracja ATS usprawnia procesowanie i oszczędza Twój czas.