Edycja profilu pracodawcy możliwa jest poprzez wybranie zakładki „Profil firmy” w menu bocznym po lewej stronie.
Przechodzimy do edytora:
1. Zdjęcie w tle
W tym miejscu możesz dodać zdjęcie promujące Twoją firmę czy markę.
2. Krótki opis firmy i wybór sektora działalności
W kilku krótkich zdaniach opisz czym się zajmujecie i w jakim sektorze działacie.
3. Linki do social mediów i strony internetowej, wielkość firmy oraz rok założenia
Tutaj możesz umieścić linki do firmowych social mediów (m.in.: Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter) oraz link do strony internetowej Twojej firmy. Dodatkowo wpisz obecną liczbę pracowników, a także rok założenia.
4. Informacje jak pracujecie oraz projekty
W tej sekcji umieść takie informacje jak:
- Krótki, kilkuzdaniowy opis jak pracujecie
- Informacje o projektach: czego dotyczą, w jakiej fazie się znajdują, na jaki okres są przewidziane, wykorzystywany stack technologiczny, zespół etc.
5. Zespół
W tej sekcji pokaż kandydatom z kim będą mieli okazję współpracować i od kogo będą mogli się uczyć. Domyślnie możesz dodać zespół IT, ale także z pozostałych kategorii, tzn.: Marketing, Design, Sprzedaż, Finanse, Praca biurowa, HR, Prawo, Obsługa klienta, Inżynieria, Logistyka, Zamówienia / Zakupy.
6. Misja i wartości
Przedstaw, co jest dla Was największą wartością, jakie cechy wyróżniają firmę na rynku, jaka jest Wasza misja, dlaczego kandydat powinien pracować właśnie u Was.
7. Benefity
Wymiana wiedzy, opieka doświadczonych developerów, szkolenia, a może udział w konferencjach czy meetupach? Co oprócz pieniędzy kandydat może uzyskać pracując u Was?
Wypisz wszystkie benefity, które oferujecie kandydatom.
8. Galeria zdjęć oraz filmów
Dodaj kilka zdjęć i/lub filmów pokazujących biuro, zespoły pracowników, firmowe spotkania integracyjne czy ważne wydarzenia z życia firmy.
9. Lista biur
Dodaj dokładne adresy biur, do których rekrutujecie.
10. Etapy procesu rekrutacji i zespół rekrutacyjny
Krótko opisz poszczególne etapy rekrutacji (zarówno tych IT, jak i NON-IT) oraz przedstaw zespół rekrutacyjny.
11. Zarobki
W tej sekcji opisz zarobki w ujęciu firmowym. Przedstaw widełki płacowe na poszczególnych stanowiskach lub system premiowy, który obowiązuje w Twojej firmie. Dodatkowo możesz przedstawić porównanie zarobków pracowników względem ich umiejętności.
12. Opinie pracowników
Umieść opinie swoich pracowników, które pozwolą zbudować zaufanie kandydata.
Pamiętaj, żeby po wprowadzeniu zmian zapisać Profil Pracodawcy jako szkic. Będziesz mógł wrócić do edytora w dowolnym momencie. Gotowy profil należy następnie opublikować.
W kolejnym kroku Twój opiekun z ramienia inhire zweryfikuje dodane przez Ciebie treści, a jeżeli będzie taka potrzeba to zaproponuje również zmiany. Dopiero po akceptacji i zweryfikowaniu profilu przez inhire, profil pojawi się na platformie.