Jak zmienić status danego kandydata?
Widok tabeli
Kandydaci, którzy świadomie zaaplikują na dany proces, będą dla Ciebie widoczni w zakładce „Kandydaci” (Status „Nowy” oznaczony niebieskim kolorem). Wraz z pojawieniem się aplikacji, otrzymasz na swoją skrzynkę e-mail notyfikację z systemu.
W zakładce „Kandydaci” znajdziesz tagi, które odwzorowującą poszczególne etapy (statusy) procesu rekrutacyjnego (oznaczone różnymi kolorami):
Statusy:
- Nowy – kandydaci zainteresowani udziałem w procesie, których jeszcze nie widziałeś/aś
- W trakcie oceny – jesteś wstępnie zainteresowany/a profilem kandydata, ale np. czekasz na decyzję hiring managera lub planujesz przeprowadzić wstępny screening
- Spotkanie – kandydat jest zaproszony na rozmowę rekrutacyjną
- Złożona oferta – kandydat otrzymuje ofertę pracy
- ZATRUDNIONY – odbierasz od nas gratulacje 🙂
- Odrzucony – kandydaci, którzy odpadli, na dowolnym etapie (np. nie spełniają oczekiwań, przestali być aktywni)
Aby zmienić status kandydata, wystarczy kliknąć na jego aktualny status w kolumnie „status” i wybrać właściwy:
Uwaga! W takiej sytuacji, pojawi się komunikat z pytaniem, czy chcemy kontynuować. Po zatwierdzeniu zmiany, system wygeneruje dla kandydata automatyczne powiadomienie e-mailowe (zmiana statusu aplikacji), dzięki temu na bieżąco dostaje on informację co się z nim dzieje w procesie.
W momencie zmiany statusu kandydata na “Odrzucony”, pojawia się okno, w którym należy podać powód odrzucenia danego kandydata. Należy wybrać jedną z kilku opcji. Możemy również napisać dla niego feedback.
Po zatwierdzeniu zmiany, profil kandydata zostanie otagowany jako “Odrzucony”.
Widok tablicy
Kandydaci, którzy świadomie zaaplikują na dany proces, będą dla Ciebie widoczni w zakładce „Kandydaci” (kolumna „Czeka na Twoją decyzję”). Wraz z pojawieniem się aplikacji, otrzymasz na swoją skrzynkę e-mail notyfikację z systemu.
W zakładce „Kandydaci” znajdziesz kolumny, które odwzorowującą poszczególne etapy (statusy) procesu rekrutacyjnego:
- Czeka na Twoją decyzję – kandydaci zainteresowani udziałem w procesie, których jeszcze nie widziałeś/aś
- W trakcie oceny – jesteś wstępnie zainteresowany/a profilem kandydata, ale np. czekasz na decyzję hiring managera lub planujesz przeprowadzić wstępny screening
- Zaproszony na rozmowę – kandydat jest zaproszony na rozmowę rekrutacyjną
- Złożona oferta – kandydat otrzymuje ofertę pracy
- Zatrudniony – odbierasz od nas gratulacje 🙂
- Odrzucony – kandydaci, którzy odpadli, na dowolnym etapie (np. nie spełniają oczekiwań, przestali być aktywni)
Uwaga! Można ręcznie zmienić status kandydata poprzez przesunięcie kafelka z kandydatem z jednej kolumny do drugiej.
W takiej sytuacji, pojawi się komunikat z pytaniem czy chcemy kontynuować. Po zatwierdzeniu zmiany, system wygeneruje dla kandydata automatyczne powiadomienie e-mailowe (zmiana statusu aplikacji), dzięki temu na bieżąco dostaje on informację co się z nim dzieje w procesie.
W momencie zmiany statusu kandydata na “Odrzucony”, pojawia się okno, w którym należy podać powód odrzucenia danego kandydata. Należy wybrać jedną z kilku opcji. Możemy również napisać dla niego feedback.
Po zatwierdzeniu zmiany, profil kandydata zostanie przeniesiony do kolumny “Odrzucony”.
Jak otworzyć profil danego kandydata?
Widok tabeli
W widoku tabeli – klikając „Pokaż profil” automatycznie otworzysz profil kandydata w nowej zakładce.
Widok tablicy
W widoku tablicy – w zakładce “Kandydaci” należy kliknąć przycisk „Otwórz” przy karcie z wybranym kandydatem:
Następnie, kliknięcie w zakładkę „CV” po lewej stronie lub w nazwisko kandydata przeniesie Cię bezpośrednio do profilu kandydata.
Widok profilu kandydata
Kandydaci podczas rejestracji konta uzupełniają w swoim profilu obowiązkowo swoje dane kontaktowe: numer telefonu oraz adres e-mail.
Profil kandydata na inhire (oprócz danych kontaktowych) zawiera takie informacje jak: imię i nazwisko, CV kandydata LUB link do jego profilu na LinkedIn, lokalizacje w jakich chciałby pracować, technologie i obszary w jakich pracuje/chce pracować.
Możesz również skontaktować się z kandydatem poprzez wysłanie mu wiadomości z poziomu platformy (przycisk „Wyślij wiadomość”).
