Zobacz co nasi użytkownicy mówią o nas

  • Martyna Róg

    Martyna Róg

    Recruitment Manager
    Case study

    Kilkanaście zatrudnionych osób rocznie, stale rozwijająca się platforma przyjazna dla użytkowników, współpraca nastawiona na szukanie rozwiązań, duża responsywność oraz bardzo miły kontakt z Maćkiem i Ewą pozwalają mi z czystym sumieniem polecić Wam przetestowanie inhire.

  • Karolina Wolf

    Karolina Wolf

    Senior HR Specialist
    Case study

    Zdaniem całego zespołu rekrutacyjnego w Tietoevry, współpracę z inhire oceniamy przede wszystkim transparentnie (...) Do tej pory przy wsparciu inhire rekrutowaliśmy głównie pozycje developerskie. Zupełną nowością jest u nas stanowisko SOC Analyst, na które inhire dostarczyło nam bardzo dużą ilość dopasowanych kandydatów.

  • Dorota Kowalik

    Dorota Kowalik

    Head of Talent Acquisition
    Case study

    Dzięki współpracy z inhire byliśmy w stanie dotrzeć do szerokiej, nowej grupy kandydatów a dzięki platformie mamy czytelny widok na listę kandydatów w procesie. Bardzo doceniam wysiłek ekipy inhire, która na bieżąco monitoruje nasze priorytety i status kandydatów oraz skutecznie wspiera nas w sprawnym działaniu.

  • Honoriusz Bergandy

    Honoriusz Bergandy

    Software Department Manager
    Case study

    inhire reaguje bardzo szybko na nasze potrzeby i potrafi w krótkim czasie dostarczyć profile kandydatów o potrzebnych kompetencjach. (...) inhire dobrze rozumie nasze potrzeby i działa proaktywnie w całym procesie.

  • Kaja Grabowska

    Kaja Grabowska

    IT Recruiter w Fabrity
    Case study

    Ujmujecie mnie dbaniem o relacje, wsłuchiwaniem się w potrzeby rekrutacyjne, znajomością branży, a przede wszystkim domykaniem procesów. Efekty są wisienką na torcie udanej współpracy.

  • Katarzyna Szczepara

    Katarzyna Szczepara

    HR Process Lead, Codibly
    Case study

    Dzięki inhire zatrudniliśmy Senior Java Developera, którego doświadczenie, podejście do pracy i osobowość jest sumą tego wszystkiego, co w Codibly cenimy najbardziej. Jeśli chodzi o samą platformę, jest ona modelowo prosta i intuicyjna w użyciu.

  • Karolina Kwaśniewska

    Karolina Kwaśniewska

    Recruitment Manager, Future Processing
    Case study

    Zatrudniliśmy dzięki platformie jedną osobę na poziomie Senior, ale w ciągu 2 tygodni od publikacji ogłoszenia (super czas!). Początkowy sukces zachęcił nas do kontynuowania współpracy i po przedłużeniu procesów znowu fajny zwrot – 3 nowe osoby pasujące do naszych wymagań i zaangażowane w proces.

  • Paulina Skrzypek

    Paulina Skrzypek

    Senior Recruiting Coordinator w BCG GAMMA

    Poszukujemy najlepszych ludzi, którzy są nie tylko wyjątkowymi inżynierami / analitykami danych, ale także mają silną motywację do pracy w środowisku biznesowym. Dzięki Inhire znaleźliśmy świetnych kandydatów i przyszłych pracowników BCG.

  • Mateusz Jabłonowski

    Mateusz Jabłonowski

    Employer Branding Specialist w Allegro
    Case study

    Inhire to nie tylko jobboard. To narzędzie, które daje kompleksowy dostęp do specjalistów IT, pozwala nam zrozumieć ich oczekiwania, sprawnie się z nimi komunikować i szybko włączać ich do naszych procesów rekrutacyjnych.

  • Ewa Wojak

    Ewa Wojak

    Recruitment Team Leader w CodiLime
    Case study

    Korzystamy z Inhire od roku i jesteśmy bardzo zadowoleni z tej relacji. Dzięki inHire udało nam się zatrudnić bardzo dobrych specjalistów. Niektórzy z nich zaczynali od regularsów, a obecnie zarządzają zespołem.

  • Anna Kawecka

    Anna Kawecka

    People Person & HR Specialist w Pragmatic Coders
    Case study

    Dzięki Inhire w ciągu pierwszych 2 tygodni naszej współpracy znaleźliśmy nowego cennego członka zespołu. Korzystanie z platformy pozwoliło nam również zwiększyć liczbę sensownych aplikacji. Klucz do tego jest bardzo prosty - Inhire to właściwi ludzie na właściwym miejscu

  • Ula Kalinowska

    Ula Kalinowska

    Human Relations Manager w Evojam
    Case study

    Efektem wykorzystania inhire w roli Project Management było kilka naprawdę dobrze dopasowanych aplikacji, z których dwie osoby były naprawdę idealne, dwustronne dopasowanie. Jednego z nich już zatrudniliśmy i mamy nadzieję, że w przyszłości będziemy mieli okazję współpracować również z drugim. A wszystko to wydarzyło się w ciągu zaledwie dwóch tygodni!

  • Krzysztof Swaczyński

    Krzysztof Swaczyński

    Vice President w Seqred
    Case study

    Wkrótce dołączy do nas pierwszy z kandydatów. Inhire umożliwił nam dotarcie do specjalistów ds. Bezpieczeństwa IT spoza naszej sieci, zapewniając jednocześnie pozytywnie zmotywowanych kandydatów.

  • Agata Orlik

    Agata Orlik

    Head of Recruitment w Spyrosoft
    Case study

    Dzięki inhire mogliśmy spotkać świetnych kandydatów i tym samym zwiększyć pulę aplikacji dopasowanych do ról. Wybrani specjaliści zostali zaproszeni do dalszych rozmów, a po 19 dniach publikacji do naszego zespołu dołączyła pierwsza osoba, która spotkała się z nami za pośrednictwem Inhire!

  • Jacek Szczerbiński

    Jacek Szczerbiński

    Case study

    W procesie mieliśmy ponad 20 kandydatów. Komunikacja z kandydatami odbywa się na platformie. Wszystko zebrane w jednym miejscu - to ogromna zaleta Inhire. Po dwóch tygodniach od rozpoczęcia procesu zatrudniliśmy najbardziej obiecującego kandydata.

  • Adam Kawa

    Adam Kawa

    CEO and Co-founder at GetInData

    Inhire sprawia, że ​​rekrutacja jest dla nas szybsza i prostsza. Jesteśmy pod wrażeniem ilości kandydatów, ich responsywności, komunikacji i całej automatyzacji, jaką daje nam platforma, dzięki czemu unikamy żmudnych zadań i skupiamy się tylko na rozmowach kwalifikacyjnych z obiecującymi kandydatami.

  • Żaneta Korpowska

    Żaneta Korpowska

    Head of People Operations at Cosmose Inc.

    W ciągu pierwszego tygodnia korzystania z inhire otrzymaliśmy 8 zgłoszeń na trudne do rekrutacji wyższe stanowiska, z czego 6 zostało zaproszonych na rozmowy kwalifikacyjne.

  • Magdalena Orlińska

    Magdalena Orlińska

    Recruitment Specialist at Medicalgorithmics S.A.

    Praca z Inhire jest wyjątkowa. Firmę tworzą ludzie, którym naprawdę zależy. Dzięki nim zatrudniliśmy wartościowego kandydata i liczymy na kolejnych. Przede wszystkim praca z INHIRE opiera się na uczciwości i otwartej komunikacji. Firma godna polecenia!

  • Mike Sadowski

    Mike Sadowski

    CEO at Brand24

    Korzystamy z portalu Inhire.io w brand24, aby usprawnić nasze procesy rekrutacyjne, zarówno dla aktywnych, jak i pasywnych kandydatów.

  • Matt Tarczyński

    Matt Tarczyński

    CEO at Woodpecker

    Woodpecker jest stosunkowo młodą i szybko rozwijającą się firmą, a inhire.io doskonale wpisuje się w nasze obecne procesy rekrutacyjne. Używamy go do shortlisty najbardziej obiecujących kandydatów, aby nasi menedżerowie mogli skupić się na najlepszych kandydatach.

  • Adam Przymusiała

    Adam Przymusiała

    CEO at BinarApps

    Jako software house zawsze szukamy obiecujących programistów. Inhire po prostu pomaga nam znaleźć kandydatów, którzy spełniają nasze wymagania, dzięki czemu możemy znacznie szybciej kontynuować procesy z najlepszymi z nich.

  • Anna Podsiadłowicz

    Anna Podsiadłowicz

    Coordinator for Personnel and Human Resources at Pizza Portal

    Współpraca z INHIRE bardzo ułatwiła nam poszukiwanie nowych pracowników. Ze względu na zaawansowane projekty realizowane przez nasz dział IT, w rekrutacji skupiamy się głównie na osobach na wyższe stanowiska. Jak wiadomo - nie jest to łatwe zadanie. Nasze statystyki we współpracy z INHIRE są imponujące - trzy spotkania w kilka dni i jedna osoba zatrudniona! Firma godna polecenia :)

  • Katarzyna Bielecka

    Katarzyna Bielecka

    IT Recruiter at Pretius

    W poprzedniej pracy korzystałam z Inhire, poleciłam ich w mojej nowej pracy i jak zwykle w pełni spełniły się nasze oczekiwania. Inhire to łatwa w obsłudze platforma z doskonale dobranymi kandydatami. Nie wyobrażam sobie procesów rekrutacyjnych bez tego.

  • Magdalena Bielska

    Magdalena Bielska

    Junior HR Specialist at Lingaro

    Lingaro to dynamicznie rozwijająca się firma o stale rosnącym zapotrzebowaniu na nowych ludzi. Dzięki inhire możemy rekrutować wartościowych kandydatów i przyszłych współpracowników, szczególnie w obszarach BigData i BI. Inhire jako zespół dba, pomaga i zawsze podejmuje wyzwanie.