10 pytań do Senior Managera Software Solutions. Tajniki pracy w Demant

Demant, to firma która dość nietypowo łączy produkcję aparatów słuchowych i… słuchawek dla graczy! Jakie technologie wykorzystują? Czy w trakcie rekrutacji zwracają uwagę na umiejętności miękkie? I jak poradzić sobie z problem ”pustego CV”? O tym porozmawialiśmy z Hubertem Talerem, Senior Managerem Software Solutions.

Hubert, dlaczego zdecydowałeś się dołączyć do teamu Demant?  

Przed pracą w Demant pracowałem tylko w firmach typu software house. Pisały one aplikacje dla klientów, nie mając własnego produktu. W Demant jest inaczej – wszyscy pracujemy nad własnym wspólnym produktem. I to właśnie mnie zainteresowało.

Jak wygląda rekrutacja do firmy z Twojej perspektywy? Jakie kompetencje i umiejętności cenisz najbardziej?  

Członkowie zespołów aktywnie uczestniczą w rekrutacjach, dzięki czemu kandydaci są oceniani nie tylko pod kątem wiedzy, ale również pod kątem umiejętności współpracy. Wiedzę można zdobyć, a nowego pracownika można przeszkolić – dlatego kluczowe są dla mnie umiejętności i predyspozycje do pracy zespołowej. 

Jaki jest Twój pomysł na skalowanie zespołu oraz organizacji zatrzymując przy tym największe talenty, które często lubią być indywidualistami?  

Moim zdaniem kluczowe jest tzw. internal mobility, czyli umożliwienie pracownikom zmiany projektu, technologii, czy zespołu. To ogranicza liczbę odejść, ponieważ specjalista może znaleźć w ten sposób nowe wyzwania dla siebie.

Jak wygląda sposób komunikacji i przekazywania informacji pomiędzy zespołem technicznym a biznesem?

Stosujemy metodologię SAFe (Scaled Agile Framework for Enterprise), która odpowiada na wiele potrzeb komunikacji między biznesem i zespołami agile. Na mniejszą skalę, na co dzień, posiłkujemy się pomocą naszych analityków biznesowych. Również ważny jest rozwój umiejętności miękkich, takich jak komunikacja, czy zdolności prezentacyjne. Staramy się, aby nawet najbardziej techniczna osoba potrafiła zabrać głos na spotkaniu z przedstawicielami biznesu lub pokierować prezentacją.

W obszarze jakich technologii poruszacie się w organizacji?  

W moim obszarze (Software Solutions in Fitting Software) wiodącą technologią jest .NET i technologie Microsoftu, takie jak np. Azure.

Jak wygląda proces wytwarzania software’u w Demant?  

Pracujemy w dość typowy sposób dla software developmentu, w metodykach Agile i Scrum. Jedyne co jest niecodzienne to proces release – wypuszczenia oprogramowania na rynek. Poprzedzony jest on wieloma procedurami ze względu na to, że jest to oprogramowanie dotyczące ochrony zdrowia.

Czym się zajmuje firma Demant wszyscy wiemy, powiedz nam coś czego o Was nie wiemy 🙂  

Mało kto wie, że Demant to nie tylko aparaty słuchowe. Produkujemy też sprzęt audio do biur i słuchawki dla graczy pod markami EPOS i Sennheiser.

Jaką radę dałbyś nowicjuszom z IT, którzy nie mają jeszcze doświadczenia?  

Nowi pracownicy w branży IT, często borykają się z problemem braku doświadczenia i tzw. pustego CV. Prowadzi to do błędnego koła – firmy nie mają dla nich ofert pracy bez doświadczenia, a doświadczenia nie zdobędą bez pierwszej pracy. 

Rozwiązaniem tego problemu są praktyki wakacyjne, które w Demant odbywają się w ramach pracy nad naszym oprogramowaniem. Dzięki temu młody człowiek ma styczność z praktyką rozwoju oprogramowania i prawdziwym projektem. Może to wykorzystać do wzbogacenia CV, jak również ma szansę na rozpoczęcie pracy w Demant po ukończeniu praktyk. 

Które z nadchodzących zmian technologicznych oraz społeczno – biznesowych będą Twoim zdaniem najbardziej wpływać na rozwój firmy oraz w jaki sposób?  

Na proces tworzenia oprogramowania wpływa na pewno coraz powszechniejsza akceptacja pracy zdalnej. My pozwalamy zespołom samodzielnie decydować, ile czasu chcą spędzić w biurze i jak często się spotykają. Natomiast całą branżę medyczną i audiologiczną czeka rewolucja związana ze zdalnym dostępem do opieki medycznej, łącznie z badaniami słuchu za pomocą zdalnych narzędzi.

Jakie blogi czytasz regularnie? Czy jest może książka, która szczególnie zapadła Ci w pamięci?

Regularnie czytam blogi technologiczne związane z technologiami Microsoft. Moje ulubione to:

• blog Scotta Hanselmana ( https://www.hanselman.com/blog/ ) i prowadzony przez niego podcast
• blog The Old New Thing innego pracownika Microsoftu Raymonda Chena (https://devblogs.microsoft.com/oldnewthing/). 

Z książek ostatnio zapadła mi w pamięć pozycja Where Wizards Stay Up Late: The Origins of the Internet – opowiadająca o początkach Internetu. Niestety, z tego co wiem, nie wyszła po polsku. 

Przeczytaj także – Historie kobiet, które odmieniły świat IT