- 1 Julia, wcześniej byłaś Asystentem ds. Rekrutacji i Rozwoju w Costa Coffee. Co skłoniło Cię do zmiany?
- 2 Skąd dowiedziałaś się o stażu w zespole HRBP w IT&Data w Danone i dlaczego zainteresowała Cię ta oferta?
- 3 Możesz podzielić się z nami jak wyglądał proces rekrutacyjny na ten staż?
- 4 Jakie są Twoje główne obowiązki na stażu?
- 5 Co najbardziej podoba Ci się w trakcie odbywania stażu w Danone?
- 6 Jakie masz plany na przyszłość po zakończeniu stażu? Czy zamierzasz kontynuować karierę w dziedzinie HR lub w Danone?
- 7 Więcej o Danone
Czy zdarza wam się czuć, że stoicie w miejscu i brakuje wam możliwości rozwoju na obecnym stanowisku? Podobnie czuła się Julia Jarkiewicz-Tretyn, ale postanowiła dokonać zmiany. Obecnie odbywa staż w zespole HRBP w IT&Data w Danone. Zastanawia was, jak wyglądał proces rekrutacyjny, czym zajmuje się Julia w ramach stażu, oraz co lubi w swojej obecnej roli najbardziej? Odpowiedzi znajdziecie poniżej!
Julia, wcześniej byłaś Asystentem ds. Rekrutacji i Rozwoju w Costa Coffee. Co skłoniło Cię do zmiany?
Wcześniej zajmowałam się głównie rekrutacją pracowników do sieci kawiarnii Costa Coffee na terenie całej Polski. Bardzo lubiłam tę pracę, jednak nie dawała ona dużego pola do rozwoju, co sprawiło, że pojawiła się we mnie chęć do zmiany.
Mimo że nie szukałam niczego specjalnie na siłę, pewnego dnia natknęłam się na ofertę pracy w Danone i postanowiłam złożyć swoje CV. Co ciekawe, było to jedyne miejsce, do którego przesłałam aplikację. Okazało się, że trafiałam w dziesiątkę, ponieważ zaledwie 3 tygodnie później jechałam na onboarding w nowej pracy.
Skąd dowiedziałaś się o stażu w zespole HRBP w IT&Data w Danone i dlaczego zainteresowała Cię ta oferta?
Całkiem przypadkowo dowiedziałam się o rekrutacji, przeglądając LinkedIn. Zainteresował mnie fakt, że staż odbywać się miał w dziale HRBP IT&Data, w miejscu dla mnie zupełnie nowym.
HR pokochałam już w mojej poprzedniej pracy, ale IT było dla mnie czarną magią. Postanowiłam więc spróbować swoich sił, i wydaje mi się, że nawet całkiem dobrze sobie radzę.
Możesz podzielić się z nami jak wyglądał proces rekrutacyjny na ten staż?
Wszystko działo się naprawdę w ekspresowym tempie. Swoje CV wysłałam około godziny 17, a ku mojemu zdziwieniu dostałam telefon już następnego dnia rano, z zaproszeniem na rozmowę.
Łącznie przeszłam przez 3 rozmowy:
- pierwsza z rekruterem;
- druga z HRBP;
- i ostatnia z Head’em oraz Seniorem HRBP.
Cały proces trwał około 1,5 tygodnia. Musiałam również wykonać zadanie, potwierdzające moją znajomość Excela. Atmosfera podczas spotkań była niezwykła, osoby z teamu, do którego miałam dołączyć, sprawiały, że naprawdę nie mogłam się doczekać, aż do nich dołączę.
Jakie są Twoje główne obowiązki na stażu?
Przede wszystkim koordynuję cały proces onboardingowy, więc jest to naprawdę odpowiedzialne zadanie. Można powiedzieć, że to ja stoję na straży, aby upewnić się, że wszyscy do nas dołączą na czas.
Dodatkowo, organizuję Induction IT&Data – takie małe wprowadzenie do naszego działu IT dla nowo zatrudnionych osób. Poza tym, współpracuję i wspieram dział rekrutacyjny w różnych zadaniach.
Co najbardziej podoba Ci się w trakcie odbywania stażu w Danone?
Najbardziej podoba mi się fakt, że tutaj każdy traktuje mnie bardzo poważnie. Współpracuję z dyrektorami i managerami działów, a nawet trochę ich doszkalam, jeśli chodzi o proces onboarding’owy. Każdy traktuje mnie jak swojego partnera biznesowego.
W Danone dostaję możliwość rozwoju w różnych dziedzinach, angażując się w różne projekty – zarówno lokalne, jak i globalne.
Jakie masz plany na przyszłość po zakończeniu stażu? Czy zamierzasz kontynuować karierę w dziedzinie HR lub w Danone?
To dość trudne pytanie, ponieważ Danone daje bardzo dużo możliwości rozwoju – wystarczy tylko chcieć i mieć na siebie jakąś wizję. Są tutaj osoby, które na przykład po stażu w HR przeniosły się do działu IT i świetnie sobie radzą. Ja na razie się rozeznaję i szukam najbardziej odpowiedniego dla mnie miejsca.
Więcej o Danone
Danone to globalna firma z branży spożywczej, której misją jest dostarczanie zdrowej żywności jak największej liczbie ludzi. Ich sukces opiera się na połączeniu tej misji z innowacyjnymi rozwiązaniami IT, które stanowią klucz do zrównoważonego rozwoju biznesu.
Obecnie Danone rozwija IT&DATA HUB w Warszawie oraz w trzech innych lokalizacjach na całym świecie: Kuala Lumpur, Mexico City i Paryż. Pracując w zwinnym środowisku, ich celem jest uczynienie z technologii strategicznego wyróżnika Danone do 2025 roku.
Dowiedz się więcej o firmie i sprawdź ich aktualne oferty pracy tutaj:
