Jak zaprojektować swoją karierę w IT?

Kariera w IT daje mnóstwo możliwości. Branża technologiczna nieustannie się rozwija. Na rynku cały czas pojawiają się nowe rozwiązania. Rozwiązania te firmy chętnie wykorzystują lub rozwijają.

Jako student lub absolwent musisz mieć świadomość, że stoi przed Tobą mnóstwo wyzwań. Umiejętności zdobyte na studiach nie wystarczą. Musisz cały czas się rozwijać i być gotowy na realizację kolejnych ambitnych projektów. Tylko od czego zacząć?
 

Kariera w IT – od czego zacząć?

 
Przede wszystkim musisz mieć opanowane podstawy programowania, lubić nowoczesne technologie oraz być gotowym na ciągłą naukę.
 
Karierę w IT możesz zaplanować w jednym z kilku głównych obszarów:

  • tworzeniu oprogramowania (programista, np. Java Developer),
  • tworzeniu frontendów aplikacji webowych (Frontend Developer),
  • testowaniu oprogramowania (Tester),
  • administracji systemami (System Administrator),
  • bazami i hurtowniami danych (np. SQL Developer, Hadoop Developer),
  • bezpieczeństwem systemów (Security Engineer),
  • integracji systemów (Integration Specialist),
  • projektowaniu systemów informatycznych (Software Engineer, Software Architect),
  • analizie danych (Data Scientist),
  • wsparciu (Help Desk).

 
Po nabyciu kilkuletniego doświadczenia w dowolnym z powyższych obszarów możliwa jest ścieżka managerska (IT manager, Team Leader). Oczywiście przy założeniu, że ktoś posiada zdolności przywódcze. Potrafi rozwiązywać konflikty. Doskonale czuje się kierując zespołem.
 

Specjalizacja a ścieżka kariery

 
Mimo, że wymienione specjalizacje mają niekiedy sporo wspólnego. Zarówno System Administrator jak i Security Engineer muszą posiadać głęboką znajomość systemów operacyjnych i zagadnień związanych z bezpieczeństwem. Często te dwa stanowiska wymagają zupełnie innych ścieżek kariery i zupełnie innego nakładu pracy. Zwłaszcza aby dostać swoją pierwszą posadę jako junior w danej specjalizacji.

Na przykład od Data Scientist’ów wymaga się często ukończonych studiów z matematyki, statystyki lub ekonomii. Dodatkowo również umiejętności programowania. Tytuł doktora jest mile widziany. Na rozmowie kwalifikacyjnej na pozycję Junior Data Scientist możemy spodziewać się pytań o problem wielokrotnego testowania, czy ideę działania klasyfikatora CART (ang. classification and regression trees).

Z reguły nikt nie będzie pytał o model zarządzania pamięcią w Javie. Podobnie nikt nie zapyta o różnice w implementacji zarządzania wątkami w systemach operacyjnych z rodziny Linux i BSD.
 

Formalne wykształcenie

 
W niektórych ścieżkach kariery w IT o wiele bardziej wskazane jest formalne kierunkowe wykształcenie (np. Data Scientist, Software Engineer). W tych specjalizacjach trudno jest zdobyć poziom specjalisty opierając się na samokształceniu. Na przykład na stanowisku Software Engineer często wymaga się projektowania nowych algorytmów. Zatem brak wiedzy teoretycznej w dziedzinie algorytmiki może okazać się istotnym minusem.
 

Obsługa frameworka

 
W innych ścieżkach kariery (np. Frontend Developer, SQL Developer), bardziej liczy się mistrzowskie opanowanie konkretnego frameworku (np. Angular JS, Oracle DB) niż szerokie i teoretyczne spojrzenie na świat algorytmów i systemów informatycznych (jak w wypadku Software Engineera). Co więcej zarobki w we wspomnianych powyżej ścieżkach kariery bywają porównywalne. Wymagają jednak zupełnie innego nakładu pracy. Może to być cenna wskazówką dla osób, które rozważają przebranżowienie z innego zawodu w celu rozpoczęcia kariery w IT.
 

kariera w it
W zależności od wybranej ścieżki kariery, kluczowe umiejętności to obsługa frameworka lub znajomość algorytmiki i ekosystemu tworzonego oprogramowania.

 

Jak podjąć decyzję?

 
Podjęcie decyzji o obszarze, w którym chcesz pracować, będzie rzutowało na Twoją przyszłość. Dlatego nie podejmuj tej decyzji zbyt pochopnie. Zastanów się, co chcesz robić. Weź pod uwagę zarobki, możliwości rozwoju. Dopiero po przeanalizowaniu rynku, przystąp do działania.

Praca w branży technologicznej będzie wymagała od Ciebie dobrego przygotowania. Musisz nie tylko wyspecjalizować się w danym obszarze ale i dobrze zaplanować swoją karierę. Jasno wytyczone cele pomogą Ci opanowywać kolejne umiejętności i przybliżą Cię do zamierzonego celu.

Pamiętaj, że do stanowiska specjalisty wiedzie długa droga. Dlatego ważne jest przygotowanie długodystansowego planu działania. Jeśli odpowiednio się przygotujesz, zdobędziesz wymarzoną posadę. W pierwszej kolejności postaw na umiejętności. To one przybliżą Cię do wymarzonej pracy.

 

Jak zbudować karierę w IT?

 
Budowanie kariery w IT to długi proces, do którego musisz się właściwie przygotować.

Rozpocznij od wyboru odpowiednich studiów.

Uczelnie wyższe oferują wiele ciekawych kierunków. Sprawdź dostępne rankingi. Porównaj oferty.Następnie wybierz uczelnię, która pomoże Ci zdobyć niezbędne umiejętności. Wybranie odpowiednich studiów jest pierwszym z kroków, które musisz podjąć podczas planowania swojej kariery w IT.

Decyzja o rozpoczęciu nauki na danym kierunku będzie rzutowała na Twoją dalszą karierę i plany zawodowe. Wybierz zatem studia, które najbardziej odpowiadają Twoim zainteresowaniom, dają możliwości rozwoju i zdobycia pracy.
 

Wczesne planowanie kluczem do skucesu?

 
Zaplanowanie kariery już na tak wczesnym etapie może Cię znacznie przybliżyć do zdobycia wymarzonej pracy.

Na studiach poznasz wiele osób o podobnych zainteresowaniach. Będziesz mieć możliwość uczestniczenia w dodatkowych projektach i kołach naukowych. Jest to ogromna szansa na sprawdzenie swoich umiejętności. To również rozwój i szansa na zdobycie pierwszego stażu lub praktyk.

Nie zwlekaj z angażowaniem się w dodatkowe działania. Przemyśl jeszcze raz, jaką pracę chcesz wykonywać. Znajdź środki, które Cię przybliżą do zdobycia wymarzonego stanowiska. Zaplanuj je w czasie i działaj!
 

W jakim wieku rozpocząć karierę w IT?

 
Odpowiedź jest prosta: im szybciej, tym lepiej! Zaczynając jako nastolatek, masz większe szanse na szybkie osiągnięcie celu. Łatwiej przychodzi Ci nauka, masz mnóstwo możliwości. Rozwijasz się i pniesz po szczeblach kariery. Pamiętaj jednak o tym, że karierę w IT możesz rozpocząć mając dwadzieścia, trzydzieści, czterdzieści a nawet piećdziesiąt lat.

W jaki sposób?
 

Absolwent szkoły średniej

 
Jako świeżo upieczony maturzysta znasz podstawy programowania i właśnie wybierasz studia. Najprawdopodobniej każdy z Twoich kolegów właśnie robi to samo.

Przygotuj plan działania i bądź o krok dalej.

W Twoim mieście z pewnością odbywają się spotkania osób działających w branży IT, szkolenia, targi pracy lub konferencje. Nie bój się w nich uczestniczyć! Poznasz wielu specjalistów, zdobędziesz nowe umiejętności. A może poznasz swojego przyszłego pracodawcę?

Pomocne może się też okazać czytanie blogów! Warto zapoznać się z zawartością stron WWW firm, z którymi w przyszłości chciałbyś współpracować. Warto również poszukać wieszy na platformach z kursami (Udemy, Coursera)
 

Student lub absolwent IT

 
Studia z zakresu IT są świetną podstawą do zbudowania kariery w IT. Dają możliwość zdobycia niezbędnej wiedzy, poznania wielu specjalistów i specyfiki branży. Będąc na tym etapie, bierz udział w realizowanych przez uczelnie lub potencjalnych pracodawców projektach.

Uczestnicz w spotkaniach branżowych, targach pracy, konferencjach i szkoleniach. Zdobywaj cenne umiejętności i kontakty. Pomogą Ci znaleźć pierwszą pracę.
 

Student lub absolwent kierunku niezwiązanego z IT

 
Pamiętaj, że aby zbudować swoją karierę w IT nie musisz mieć ukończonych studiów z tego zakresu! Korporacje coraz częściej zatrudniają też humanistów.

Programowanie to tylko jeden z filarów działalności firm z branży technologicznej. Równie ważna jest dystrybucja lub wsparcie (help desk). Rekruterzy chętnie zatrudniają między innymi absolwentów zarządzania, stosunków międzynarodowych czy ekonomistów. Potrafią oni zarządzać projektami, zespołem i mają zdolności analityczne. Pamiętaj, że to także ważne umiejętności.
 

Osoba niezwiązana z branżą technologiczną

 
Jak już wiesz, firmy z branży IT nie potrzebują tylko programistów. Twoja wiedza i doświadczenie zdobyte w innej branży (np. w kadrach, finansach czy komunikacji) może okazać się dla rekruterów bardzo cenne! To, co wydawało Ci się być Twoją wadą, może być też ogromną zaletą. Opowiedz o swoich dotychczasowych projektach. Pochwal się osiągnięciami i przekonaj się, czy ta praca jest dla Ciebie.
 

Osoby po 30, 40, 50 roku życia

 
Wciąż funkcjonuje przekonanie, że praca w IT jest przeznaczona dla młodych osób. To prawda, dwudziestolatków jest w branży mnóstwo. Nie znaczy to, że nie możesz zacząć swojej kariery, mając parę lat więcej. Na rynku dostępnych jest wiele szkoleń i kursów. Ułatwią Ci one rozpoczęcie kariery w IT. Nawet jeśli wcześniej nie miałeś z tą branżą styczności.

Wytycz sobie jasne cele i zdobywaj kolejne umiejętności. Spróbuj swoich sił na stanowisku, na którym nie jest wymagane doświadczenie. Wiele firm oferuje szkolenie od podstaw przed rozpoczęciem pracy. Skorzystaj z takiej możliwości i pnij się po kolejnych szczeblach kariery.
 

Zmiana dotychczasowej specjalizacji

 
Wybierając swoją specjalizację, nie jesteśmy jeszcze do końca świadomi, jak będzie wyglądała nasza praca. Jeśli wypełnianie powierzonych Ci obowiązków nie sprawia Ci satysfakcji, sprawdź, jakie masz możliwości. Dowiedz się, jakie umiejętności są wymagane na stanowisku, które chcesz objąć. Zdobądź je i poproś o przeniesienie lub poszukaj innych ofert.
 

Jakie studia z zakresu IT wybrać?

 
Informatyka i pokrewne kierunki to niezwykle dynamiczne dyscypliny. Na studiach zyskasz niezbędną wiedzę z zakresu praktycznego posługiwania się narzędziami informatycznymi. Nauczysz się programowania w językach i środowiskach stosowanych w praktyce informatycznej. Dowiesz się także jak administrować systemami informatycznymi.

Z pewnością informatyka nie jest kierunkiem dla wszystkich. Od studentów oczekuje się zdolności matematycznych i informatycznych. Studia należą do trudnych, ale i ciekawych. Gwarantują perspektywę dobrego, dochodowego zatrudnienia w przyszłości. Pamiętaj, że pracę w IT możesz dostać także studiując inne kierunki, niż informatyka.

Politechniki, uniwersytety i inne uczelnie oferują wiele ciekawych kierunków i specjalizacji dostosowanych do rynku i potrzeb potencjalnych pracodawców.
 

Jak zacząć szukać pracy w IT?

 
Znalezienie świetnych ofert jest łatwiejsze, niż Ci się wydaje.

Wystarczy, że zaczniesz sukcesywnie śledzić strony internetowe potencjalnych pracodawców lub portale z ofertami pracy. Znajdziesz tam nie tylko dostępne stanowiska, ale i wymagania, które będziesz musiał spełnić.

Nawet jeśli nie szukasz jeszcze pracy, warto się nimi zainteresować i postawić sobie jako kolejny cel zdobycie tych umiejętności. Postaraj się też jak najczęściej uczestniczyć w targach pracy. Zwykle mają na nich swoje stoiska duże korporacje, które mogą Ci dać mnóstwo możliwości rozwoju. Porozmawiaj z ich pracownikami i jeśli to możliwe, zostaw swoje cv.

Oprócz tradycyjnych metod stawiaj na innowacyjne rozwiązania. Jednym z nich jest getinhired.io. Platforma, która szuka najlepszych ofert pracy za Ciebie. Wystarczy, że się zarejestrujesz i wrzucisz do bazy swoje cv. Inteligentne algorytmy dopasują Cię do ofert pracy wybranych pracodawców.
 

Gdzie najlepiej rozpocząć swoją karierę?

 
Wszystko zależy od tego, jaką ścieżkę rozwoju wybrałeś. Najłatwiej zdobyć pracę w firmie, której oczekiwania pokrywają się z Twoimi umiejętnościami.

Poszukiwania możesz zacząć od korporacji IT, które oferują pracę na wielu różnych stanowiskach i poziomach zaawansowania.

Dobrym miejscem na rozpoczęcie kariery mogą też być software house’y. To firmy zajmujące się tworzeniem oprogramowania. Nauczysz się w nich projektowania dedykowanych aplikacji na zamówienie.

Jeśli jesteś kreatywny, poszukaj też ofert w korporacjach FMCG. Zajmują się one produkowaniem usług i aplikacji, na które jest duże zapotrzebowanie. Będziesz mógł się wykazać, zaproponować nowatorskie rozwiązania i uczestniczyć w dynamicznie rozwijających się projektach z obszaru IT.

Ciekawą alternatywą może też być konsulting IT lub outsourcing. Firmy z tego obszaru działają jako wsparcie dla korporacji. Doradzają w zakresie nowych rozwiązań lub zajmują się zlecaniem działań informatycznych firmie zewnętrznej.
 

Na co zwracać uwagę podejmując pracę?

 
Zanim wybierzesz daną ofertę pracy, sprawdź jakie możliwości rozwoju daje Ci firma. Miej na uwadze dostęp do narzędzi, dzięki którym będziesz zdobywać nowe umiejętności.

Dobrze by było, abyś miał mentora, który pokieruje Twoją karierą. Wskaże Twoje mocne strony i będzie Twoim zawodowym wsparciem. Jeśli od razu zostaniesz przydzielony do konkretnego projektu, dowiedz się, kto będzie team liderem.

Ważne, aby była to osoba, która umiejętnie rozdzieli zadania, będzie dbała o prawidłową komunikację w zespole i motywowała do działania.
 

Team Leader
Współpraca w zespole to wyzwanie ale również przyjemność. Korzystaj z wiedzy starszych stażem, aby znaleźć rozwiązania na występujące problemy

 

Zwróć także uwagę na rodzaj realizowanych projektów. Inaczej wygląda praca w zespole naukowo-badawczym, a inaczej w projekcie zajmującym się utrzymaniem istniejących systemów. Nie zapomnij też zapytać o możliwość szkoleń i certyfikacji. Praca ma Ci zapewnić nie tylko stałe źródło dochodu, ale i możliwości rozwoju.
 

Jak rozwijać karierę?

 
Wiesz już, czym się kierować wybierając studia i w jaki sposób zaplanować swoją karierę w zależności od położenia, w którym się znajdujesz. Pamiętaj, że zaraz obok zdobywania umiejętności najważniejsze są znajomości, które zawierasz.
 

NetworKING?

 
Gdy tylko nadarza się ku temu okazja, bierz udział w networkingu. Polega on na zawieraniu znajomości i utrzymywaniu kontaktu z ludźmi o podobnych zainteresowaniach. Możecie w ten sposób wymieniać się informacjami, czerpać od siebie wiedzę i poznawać kolejne osoby z branży. Okazji do networkingu jest wiele. Nowe znajomości możesz zawrzeć na różnego rodzaju szkoleniach, konferencjach, targach, hackatonach, barcampach czy meetupach.
 
Jeśli masz pomysł na własny biznes, możesz też spotkać tam swojego mentora – doświadczonego specjalistę, który wesprze Cię w realizacji pomysłu.

Tego typu wydarzenia organizują zwykle określone społeczności, takie jak JUG Warsaw (Java User Group), WarsawJS, PLUG czy PyDataWarsaw. Na spotkaniach poruszane są wcześniej określone tematy. Prelegenci, którzy na nich występują, chętnie dzielą się wiedzą, doświadczeniem i odpowiadają na pytania.

Informacje o kolejnych spotkaniach zwykle zamieszczane są na stronach internetowych i w formie wydarzeń na Facebooku. Możesz zatem z łatwością je śledzić i być na bieżąco z nowinkami z branży. Pamiętaj, że sporo cennej wiedzy znajdziesz też w mediach społecznościowych.

Wielu specjalistów i firm prowadzi własne blogi, na których publikują merytoryczne artykuły.
 

Stopnie kariery w IT

 
Kariera w IT daje wiele możliwości awansu. Struktury firm z branży technologicznej są na tyle rozbudowane, że w perspektywie kilku lat ze stanowiska juniorskiego możesz stać się leaderem, managerem czy architektem IT. Choć początki bywają trudne, kolejne stopnie zawodowe pokazują, że warto nieustannie się rozwijać i mieć jasno wytyczone cele.
 

Junior IT

 
Pierwszym szczeblem w karierze IT jest Junior. Stanowisko przeznaczone jest dla osób, które nie mają jeszcze doświadczenia, ale chce się rozwijać w obszarze nowoczesnych technologii.
 

Mid-level

 
Kolejny poziom to Mid-level. Na tym etapie musisz już doskonale znać narzędzia, którymi się posługujesz i samodzielnie wykonywać powierzone Ci projekty. Powoli stajesz się specjalistą. Masz teraz do wyboru dwie ścieżki rozwoju kariery. Zostajesz Senior Developerem lub IT Managerem.
 

Senior Developer,  IT Manager czy Team Leader?

 
W pierwszym przypadku pogłębiasz swoją wiedzę techniczną i zaczynasz tworzyć własne, innowacyjne projekty. W drugim – oprócz specjalistycznej wiedzy musisz wykazać się też kompetencjami miękkimi i umiejętności zarządzania zespołem. Oba stanowiska są dobrze płatne i gwarantują Ci dalszy rozwój. Stanowisko IT Managera podobne jest do Team Leadera. Pierwszy z wymienionych zajmuje się koordynowaniem pracy zespołów – rozdziela zadania, pilnuje terminów, rozlicza członków z wykonanych zadań. Drugi całościowo odpowiada za realizację danego projektu – monitoruje postępy, wspiera, motywuje. Wszystko jednak zależy od struktury w danej firmie i możliwości rozwoju jakie oferuje.
 

IT Architect

 
Kolejnym stanowiskiem, jakie oferuje branża technologiczna jest IT Architect, który odpowiada za  projektowanie całej architektury systemów IT w ramach wspierania bieżących i strategicznych potrzeb klienta lub organizacji.
 

Jasne cele, określone ścieżki

 
Osiągnięcie sukcesu zawodowego wiąże się z ciężką pracą według dobrze przygotowanego planu działania. Poznaj kilka metod, które pozwolą Ci zrealizować plan i zrobić karierę w  IT, o jakiej marzysz.
 

S.M.A.R.T. Goals Idea

 
W realizacji określonych celów może Ci pomóc S.M.A.R.T. Goals idea. Polega ona na określeniu skonkretyzowanych, mierzalnych, osiągalnych, istotnych i określonych w czasie celów. Planując swoją karierę, powinieneś jasno sformułować swój cel. Określić branżę, w której chcesz pracować oraz stanowisko, które będzie Cię satysfakcjonowało i do którego będziesz dążył.

Pamiętaj też, że Twój cel  musi składać się z etapów, które będziesz kolejno realizować. Dzięki temu będziesz w stanie określić, w którym miejscu swojego planu aktualnie się znajdujesz. Nie wybieraj też od razu bardzo ambitnego stanowiska, aby się nie zrazić.

Stawiaj na zadania, które będą dla Ciebie realnym i możliwym do zrealizowania krokiem naprzód. W osiągnięciu założonego celu pomoże Ci określenie go w czasie, dzięki temu zaczniesz działać natychmiast, nie czekając na lepszy moment.
 

Getting Things Done

 
Pomocne może też się okazać stosowanie jednej z bardzo popularnych metod organizacji zajęć nazywanej Getting Things Done. Zgodnie z jej założeniami musisz tak zarządzać zadaniami, aby o każdym z nich pamiętać i jednocześnie zachowywać wysoką produktywność. Zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Rozpoczynasz od kolekcjonowania wszystkich planów, zadań i zobowiązań. Następnie analizujesz. Zawsze zaczynasz realizację zadań od ostatnich spraw. Kolejnym krokiem jest porządkowanie planów, przegląd, a na koniec realizacja.
 

Wsparcie mentora

 
Realizując swoje cele, warto też skonsultować się z mentorem, który podpowie czy Twoje działania zmierzają w dobrym kierunku. Pomoże również określić kolejne cele. Świetną motywacją będą też nagrody za zrealizowane cele. W pracy zostaniesz doceniony premią, dodatkowym szkoleniem lub benefitem pozapłacowym. Jeśli jednak jesteś na początku planowania swojej kariery, sam sobie wyznacz nagrody za zrealizowanie kolejnego celu. Może to być nowa książka, wyjazd lub cokolwiek innego, co sprawia Ci radość.
 

Jak rozpocząć karierę w IT?

 
Przygotuj plan działania, który pozwoli Ci zdobyć wymarzoną pracę. Zacznij od zdobywania niezbędnych umiejętności. Na kolejnym etapie zacznij zawierać znajomości i poznawać branżę. Jeśli czujesz, że masz już podstawowe kompetencje zacznij szukać pierwszych praktyk lub stażu. Pamiętaj, że kariera w IT wymaga nieustannego doskonalenia i rozwoju. Wyznacz sobie cele, które pomogą Ci zdobyć wymarzoną posadę i małymi krokami je realizuj, a z pewnością osiągniesz sukces.

 

recruiterSpam.deleteAll();

I want to receive job offers only from best tech companies
CONNECT!