#018 Praca rekrutera na swoim – szansa na rozwój czy widmo porażki?

Rekrutacja w IT jest trudną branżą. Mała dostępność specjalistów i duże zapotrzebowanie na rynku, odciska swoje piętno na rekruterach, którzy nieustannie poszukują nowych kanałów dotarcia do najlepszych kandydatów. Zarobki w IT są wysokie, więc również czas tych specjalistów jest bardzo cenny. Pracownicy z tej branży otrzymują wiele różnych ofert pracy, jednak decydują się na rozmowę z Darkiem. Z jakich powodów chcą rozmawiać właśnie z nim i jak to robi opowiedział nam w 018 odcinku Praktycznego podcastu Darek Batko, Technical Recruiter w oo.guru.

Darek pracował wcześniej w consultingu i finansach, jednak zdecydował się na pracę jako rekruter. Rozpoczął karierę od stażu w małej firmie, po zaledwie miesiącu praktyki już samodzielnie kontynuował naukę. W niedługim czasie stał się konsultantem w dużej firmie i wtedy jego kariera nabrała rozpędu. Pracował dla największych gigantów, z różnych branż na świecie, w tym: Goldman Sachs, Marsh McLennan, czy obecnie Klarna.

Porozmawialiśmy o perspektywach, jakie dała mu praca w dużych, międzynarodowych przedsiębiorstwach i co wyróżnia go od innych rekruterów. Darek opowiedział także o swojej codziennej pracy, jak dociera do kandydatów i co powoduje, że ma tak duży odzew na swoje wiadomości. W rozmowie nie zabrakło pytań o pracę freelancera i skuteczność jego rekrutacji.