[#042] 50 osób w 20 krajach. “Jesteśmy prawdziwą firmą AI”

50 osób w 20 krajach. Od stycznia 2024 unicorn. Na dodatek są "prawdziwą firmą AI". Jak zarządzają tak rozproszoną organizacją? 

W najnowszym odcinku Praktycznego Podcastu Maciej Mylik z ElevenLabs mówi, że ta firma pozostanie remote "do końca świata".

Poza tym, usłyszycie od niego:

• Co to znaczy być "prawdziwą firmą AI";
• Czy i jak wielkie gwiazdy kina mogą zarabiać na ich produkcie;
• Dlaczego przemyślana i skrupulatna rekrutacja jest dla nich kluczem do sukcesu.

W 42. odcinku Praktycznego Podcastu z VP Finance firmy ElevenLabs rozmawiali Olga Żółkiewicz i Michał Gąszczyk.

Gość odcinka:

Maciej Mylik to VP Finance w firmie ElevenLabs, tworzącej naturalnie brzmiące syntezatory mowy. Ponadto ich oprogramowanie pozwala przekształcać tekst na mowę, a wszystko to z wykorzystanym sztucznej inteligencji (AI) i uczenia głębokiego (deep learning). W styczniu tego 2024 roku, po 18 miesiącach od założenia, wartość ich organizacji przekroczyła 1 mld dolarów (a ElevenLabs okrzyknięto unicornem). 

Dla kogo jest ten odcinek?

• Dla entuzjastów technologii AI zainteresowanych szczegółowym wglądem w działanie firmy, której produkt oparty jest o sztuczną inteligencją.
• Dla liderów i menedżerów zdalnych zespołów, szukających sprawdzonych metod zarządzania rozproszoną organizacją.
• Dla osób pracujących w branży HR, chcących poznać wyzwania związane z rekrutacją i zarządzaniem w globalnej firmie.
• Dla twórców podcastów, lektorów, a nawet aktorów, ciekawych możliwości zarabiania wraz z ElevenLabs na innowacyjnym produkcie AI.
• Dla kandydatów IT, zainteresowanych pracą (naukową i jako researcher) ze sztuczną inteligencją i uczeniem głębokim (deep learning).

Czego się dowiesz?

• Dlaczego ElevenLabs zdecydowało się na pracę zdalną "do końca świata" i jak zarządza globalnym zespołem.
• O sekretach skutecznej pracy asynchronicznej i technikach zarządzania rozproszoną firmą.
• Jak ElevenLabs podchodzi do rekrutacji i zarządzania talentami, w tym weryfikacji umiejętności technicznych i dopasowania kulturowego.
• Dlaczego wartości takie jak zaufanie, odpowiedzialność i zaangażowanie są kluczowe dla sukcesu w środowisku pracy zdalnej.

____

Agenda:

00:00:37 – Czym jest AI i co to oznacza, że ElevenLabs jest "prawdziwą firmą AI"?

00:05:05 – Czy i jak wielkie gwiazdy kina mogą zarabiać na ich produkcie?

00:06:25 – Powrót do pracy z biura czy remote do końca świata? Jak radzi sobie z tym ElevenLabs, który ma 50 pracowników w 20 krajach na świecie?

00:10:32 - Sekrety pracy asynchronicznej i zarządzanie firmą rozproszoną

00:13:46 - HR w ElevenLabs: rozwiązania prawne i administracyjne, zarządzanie zespołami, rekrutacja

00:19:15 - Jak wygląda praca w unicornie? Kilka słów o zaufaniu, odpowiedzialności, zaangażowaniu, celowości

00:26:00 - Operacyjne podejście do rekrutacji researcherów i specjalistów AI

00:29:45 - Jak przekonać kandydata, dla którego pieniądze nie są motywacją?

00:32:10 - W jaki sposób skrupulatnie weryfikować umiejętności techniczne na najwyższym poziomie, by ograniczyć rotację?

00:35:57 - Czym jest dopasowanie kulturowe dla ElevenLabs?

00:38:05 - Dlaczego nie warto na siłę wracać do biur? Lekcja pobrana od polskiego unicorna