#036 Dyrektywa unijna: to nie widełki będą najważniejsze, Ula Zając-Pałdyna

Obecnie wiele mówi się o wejściu w życie unijnej dyrektywy dotyczącej jawności wynagrodzeń i konieczności ujawniania widełek. Jednak czym tak naprawdę ona jest? Czy widełki jednak wcale nie będą priorytetem?

Odpowiedzi na te i wiele innych pytań znajdziesz w poniższym odcinku Praktycznego Podcastu inhire, w którym Olga Żółkiewicz i Michał Gąszczyk spotkali się z Ulą Zając-Pałdyną, aby zgłębić temat najnowszej dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń w UE.

Gościni odcinka:

Ula Zając-Pałdyna to konsultantka HR oraz autorka bloga “HR na obcasach”. Posiada wiedzę ekspercką i doświadczenie nie tylko w obszarze zasobów ludzkich, ale również prawa, bowiem z wykształcenia jest m. in. prawniczką (absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego).

Dla kogo jest ten odcinek?

• Specjalistów HR i prawa pracy, którzy chcą poznać szczegóły dyrektywy unijnej o jawności płac i jej praktyczne implikacje.
• Pracodawców, którzy chcą zrozumieć nowe obowiązki wynikające z dyrektywy unijnej o jawności wynagrodzeń.
• Pracowników zainteresowanych przejrzystością w kwestii wynagrodzeń i wpływem dyrektywy na równość płac i motywację.
  
  

Czego się dowiesz?

• Czym dokładnie jest dyrektywa unijna o jawności płac i jakie są jej cele.
• Co się zmieni i jakie nowe obowiązki spoczną na barkach pracodawców i działów HR.
• Czy widełki staną się priorytetem.
• Kiedy firmy będą zobowiązane do publicznego ujawniania wynagrodzeń.
• Jakie konsekwencje niesie to dla branży HR/IT.
  
  

Agenda:

00:01:01 - Dyrektywa unijna o jawności płac - czym dokładnie jest i jakie są jej cele?

00:03:01 - Luka płacowa - czy dyrektywa odnosi się do równości płac między kobietami i mężczyznami?

00:06:00 - Transparentność płac w Polsce - jak obecnie wygląda sytuacja?

00:08:06 - Zmiany wprowadzane przez dyrektywę i obowiązki dla firm - co dokładnie się zmienia i jakie nowe obowiązki spoczną na barkach pracodawców i działów HR?

00:11:58 - Wpływ wielkości firmy na obowiązek publikowania widełek wynagrodzenia - czy moja firma jest wystarczająco mała, by tego nie robić?

00:20:10 - Publikowanie widełek - czy jest to jedyny sposób na motywowanie pracowników?

00:32:15 - Konsekwencje niewprowadzenia dyrektywy w życie - jakie będą skutki, jeśli postanowienia dyrektywy nie zostaną wdrożone przez firmy?