[#043] Wellbeing poza (korpo) schematami

W tym odcinku zagłębiamy się w tematykę budowania autentycznej kultury wellbeingu w miejscu pracy. Ten odcinek jest dla Ciebie, jeśli szukasz praktycznych sposobów na wprowadzenie realnej wartości wellbeingowej dla pracowników, unikając przy tym korporacyjnych stereotypów i pustych obietnic. 

Wraz z Kingą Bazior omawiamy, jak docenić wkład liderów w tworzenie zdrowego środowiska pracy, jak mierzyć skuteczność działań wellbeingowych i jak wykorzystać zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne zasoby do realizacji tych projektów, niezależnie od wielkości Twojego budżetu.

Poruszamy również kluczowe pytanie: jak rozpocząć, jeśli Twoja firma jeszcze nie wprowadziła praktyk wellbeingowych? Dajemy konkretne, łatwe do wdrożenia porady, które pomogą Ci zainicjować zmiany. 

W 43. odcinku Praktycznego Podcastu z Kingą Bazior rozmawiali Olga Żółkiewicz i Michał Gąszczyk.

Gościni odcinka:

Kinga Bazior to Social Skills and Wellbeing Trainer, prowadząca własną firmę konsultingową Spark Hive. Przez większość zawodowego życia była i jest związana z ABB -  jednym ze światowych liderów w dziedzinach energetyki oraz automatyki. Dla tej firmy prowadzi przede wszystkim projekty EB-owe i wellbeingowe, pełni także funkcję Chief Wellbeing Officer. Prywatnie fanka czworonogów, Mroza i podcastów kryminalnych, które słucha "do poduszki".

Dla kogo jest ten odcinek?

• Osób zainteresowanych budowaniem autentycznej kultury wellbeing w miejscu pracy.
• Liderów i menedżerów pragnących wprowadzić skuteczne strategie wellbeingowe.
• Pracowników, chcących zrozumieć, jak wellbeing może realnie wspierać ich pracę.
• Małych i średnich przedsiębiorstw, szukających dostępnych rozwiązań wellbeingowych niekoniecznie za wielkie pieniądze.
• Specjalistów HR, szukających inspiracji do tworzenia realnej wartości z działań wellbeingowych.

Czego się dowiesz?

• Dowiesz się, jak promować wellbeing bez korporacyjnych stereotypów i schematów.
• Poznasz skuteczne sposoby doceniania liderów i ich roli w kulturze wellbeingowej.
• Usłyszysz o metodach mierzenia wpływu inicjatyw wellbeingowych na pracowników i organizację.
• Zgłębisz praktyczne porady, jak wykorzystać zasoby wewnętrzne i zewnętrzne do realizacji projektów wellbeingowych bez dużego budżetu.
• Zaczerpniesz wiedzy, jak postawić pierwsze kroki przy wdrażaniu autentycznych praktyk wellbeingowych w Twojej firmie.

 ____

Agenda:

00:42 - Czym jest wellbeing w 2024 roku?
01:40 - Czy wellbeing to tylko "modny korpo-dodatek" wśród tego, co oferują firmy na rynku pracy?
06:30 - Czy na wellbeing można mieć strategię?
08:03 - Zdrowe przekąski, sojowe mleko i Multisport - o stereotypach słów kilka
11:20 - Jak mądrze reagować na realne potrzeby pracowników w nawiązaniu do aktualnej sytuacji na świecie i w organizacji
15:25 - Rola liderów w odkrywaniu realnych potrzeb pracowników
16:50 - Jak badać potrzeby i sprawdzać, czy wellbeingowe praktyki mają sens?
19:30 - Wellbeing w praktyce: eventy, warsztaty i inne akcje
23:40 - Czy pracownicy chcą w ogóle brać udział w inicjatywach wellbeingowych?
25:56 - Poza wielkimi budżetami: jakie rozwiązania za niekoniecznie wielkie pieniądze mamy do dyspozycji?
30:00 - Dlaczego słowo "wellbeing" nam zbrzydło? O złych praktykach oraz jak je odczarować
32:07 - Jak mądrze wykorzystać zasoby wewnętrzne?
33:20 - Czy to wszystko "spina się w Excelu"?
37:33 - Efekt WOW - przykłady wyjątkowych lub nietypowych inicjatyw dla pracowników
43:00 - Jak rozpocząć (w prosty sposób), jeśli Twoja firma jeszcze nie prowadziła praktyk wellbeingowych?