#015 Head of Talent Acquisition o roli feedbacku w rekrutacji

W kolejnym odcinku Praktycznego podcastu Michał Gąszczyk i Olga Żółkiewicz rozmawiają z Dorotą Kowalik, Head of Talent Acquisition z Nordcloud. W rozmowie usłyszymy m.in.  dlaczego feedback w rekrutacji jest ważny dla każdej ze stron tego procesu. Jak dawać poprawny feedback, a także jak wygląda proces rekrutacji i w jaki sposób możemy usprawnić procesy rekrutacyjne - na te i inne pytania usłyszysz odpowiedź właśnie w tej rozmowie. 

Dorota opowiada dlaczego Nordcloud nieustannie rekrutuje (obecnie zatrudniają w Polsce ponad 300 osób, a na świecie ponad 1000!), jak przeprowadzają rekrutacje i z jakich składają się etapów. Nordcloud obecnie szuka pracowników aż w 10 krajach, średnio w każdym kraju trwa około 50/60 procesów rekrutacyjnych. Warto podkreślić, że wzrost zatrudnienia rok do roku zwiększył się w Nordcloud o ponad 100%.

Dorota Kowalik od niemal 4 lat pracuje w Nordcloud, z (już zaraz) 30 osobowym zespołem Talent Acquisition.Odpowiada za rekrutację w 10 krajach Europy. Uwielbia dynamiczną pracę a szczególnie rekrutacje w IT, fanka Agile, sourcingu i social mediów. Ufa sile networkingu i wierzy, że sukces to efekt współpracy w zespołach. Rowerzystka miejska, city-break lover.

Nordcloud, to firma, która powstała w 2011 roku w Finlandii. Swoim klientom oferuje kompleksową obsługę w zakresie infrastruktury w chmurze publicznej aż po cloud-native aplikacje, managed cloud oraz UX.